Gefco : agences de messagerie en grève

Le Figaro, 17 avril 2015 :

Des salariés en grève du transporteur de marchandise Gefco ont bloqué vendredi jusqu’à trente agences touchées par le plan social de 500 suppressions de postes prévu par le groupe, selon FO, beaucoup moins selon la direction qui évoque sept sites touchés.

L’entreprise affirme avoir recensé « au plus fort » du mouvement lancé vendredi matin par le syndicat des blocages ou barrages filtrants dans sept sites. En début d’après-midi, elle relevait « encore quatre sites bloqués »: Rouen, Rennes et en banlieue parisienne Gennevilliers, Survilliers.

Le travail reprend chez Burgo-Ardennes

L’Avenir, 17 avril 2015 :

La grève est levée à Burgo Ardennes (Harnoncourt), une usine qui emploie 650 personnes, dans le secteur du papier.

Le travail a repris le vendredi 17 avril à la pause de 13 h, à la suite de négociations.

Calais : fin de la grève des employés de TFN, sous-traitant de Tioxide

La Voix du Nord, 17 avril 2015 :

Depuis mardi, les salariés de l’entreprise TFN Propreté Normandie étaient en grève. Spécialisés dans le nettoyage et le chargement des matières dangereuses, notamment auprès de la société Tioxide, à Calais, les salariés ont levé leur piquet de grève jeudi après-midi.

« Nous avons obtenu satisfaction », explique Didier Pruvost, délégué syndical UNSA. Ainsi, lorsque l’activité de Tioxide cessera, les trente-cinq personnes concernées se verront proposer un reclassement au sein du groupe. « Si cela ne convient pas, la seconde proposition sera un licenciement transactionnel qui donnera droit aux indemnités légales ainsi qu’à une prime supra-légale, sur la base d’un mois de salaire par année d’ancienneté », poursuit le syndicaliste.

Grand-Quevilly : l’entreprise GEFCO bloquée les salariés

France 3 Haute-Normandie, 17 avril 2015 :

A l’annonce de la suppression de 500 emplois en France, les salariés de GEFCO, entreprise internationale de logistique, sont en grève. Le site de Grand-Quevilly qui compte une quarantaine de salariés, est bloqué depuis cette nuit.

Gefco emploie plus de 4 000 salariés dans toute la France. Il s’agit d’une ancienne filiale du groupe automobile PSA Peugeot Citroën, qui en a cédé 75% aux chemins de fer russes (RZD) fin 2012 pour 800 millions d’euros et conservé une participation minoritaire de 25%.

Allemagne : de nouvelles grèves en vue chez Amazon

Actu Littré, 17 avril 2015 :

Le syndicat allemand Verdi prévoit, cette année et à l’approche des fêtes, de nouveaux mouvements sociaux à l’encontre du géant américain Amazon. Ils appellent les travailleurs à manifester pour la revalorisation de leur salaire et de meilleures conditions de travail. Les mouvements sociaux ont commencé en mai 2013, et la firme ne semble pas vouloir plier.

Les syndicats revendiquent une hausse des salaires pour les employés des entrepôts, en conformité avec les accords collectifs dans l’industrie allemande de vente par correspondance. Ils dénoncent également les conditions de travail : pression, manque de réglementation pour les pauses, ou encore la multiplication de contrats temporaires.

Après quatre jours de conflit, fin de la grève chez Keolis Oise

Le Parisien, 17 avril 2015 :

Après quatre jours de grève, un compromis a été trouvé ce vendredi entre la direction du groupe Keolis Oise et les salariés en grève. Une issue favorisée par l’intervention de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) et du sous-préfet de Senlis, Francis Cloris.

Les salariés ont obtenu une revalorisation du taux horaire de 8 centimes, l’augmentation d’une prime de vacances et le lissage des jours de grève. Les conditions de travail seront aussi observées par la Direccte. Le travail reprendra ce samedi pour une partie des conducteurs et l’ensemble du réseau et des transports scolaires seront opérationnels dès lundi matin.

Manifestation du 1er Mai 2015 à Besançon

1er Mai : De Oslo à Pretoria, de Bombay à Ottawa
Journée internationale de lutte des travailleuses et des travailleurs

Manifestation à Besançon : 10 h Place Pasteur

Travailleurs de tous les pays, unissons-nous !

Affiche en PDF : 1ermai2015

Répression antisyndicale à la fonderie de Castmetal à Colombier-Fontaine

UD CGT Doubs :

Cinq camarades de la fonderie de Castmetal à Colombier-Fontaine dans le Doubs ont reçu vendredi dernier la notification d’une mise a pied conservatoire jusqu’à lundi 20 avril, date de l’entretien disciplinaire.

C’EST SCANDALEUX ET INADMISSIBLE !

Pour rappel, le syndicat CGT a été créé en fin d’année 2014. Depuis la création du syndicat et la date des prochaines élections professionnelles prévue en juin 2015, la direction s’attaque aux militants de la CGT.

Marseille : les personnels du collège Mallarmé en grève

La Marseillaise, 17 avril 2015 :

Dans un communiqué, les personnels du collège Mallarmé situé dans le 13e arrondissement, ont annoncé qu’ils seront ce vendredi 17 avril  » massivement en grève pour dénoncer le traitement réservé à notre collègue contractuel de l’Atelier Relais « .

Depuis 5 ans, Joachim Carrasco, éducateur diplômé en science de l’éducation,  » porte l’Atelier Relais du collège Mallarmé à bout de bras…  »

Ces Ateliers Relais sont avec les Classes Relais des « dispositifs » qui visent à lutter contre le décrochage scolaire en prenant en charge des « collégiens en risque de marginalisation scolaire ».

Montauban : Le site Toupargel de la zone sud en grève depuis hier

La Dépêche, 17 avril 2015 :

Les salariés du service logistique de l’entreprise Toupargel, implantée dans la zone d’activités d’Albasud, sont en grève. Depuis hier matin 80 % des 3 800 salariés de cette entreprise spécialisée dans la livraison de produits surgelés à domicile se mobilisent nationalement pour demander à la direction de revenir à la table des négociations. Dans le secteur de la logistique, les employés du magasinage préparent les commandes dans la chambre froide, les conditionnent dans des cartons et les chargent dans les camions.

A Montauban, ils sont 62 à travailler dans ce service et à faire pression pour des revendications salariales et contre l’annualisation du temps de travail. Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, ils demandent : une augmentation mensuelle de 50 € alors que la direction n’en accorde que 14 ; la subrogation en cas d’arrêt de travail (maintien du salaire, l’employeur percevant les indemnités journalières versées par la CPAM) ; un jour de congé pour enfant malade ; une prime liée à l’ancienneté et une meilleure prise en charge de leur mutuelle.