Bombardier : Karim n’est pas Charlie et, à part avec SUD, il se sent bien seul

La Voix du Nord, Publié le 30/01/2015

Cinq voix de SUD contre, trois voix des autres syndicats pour. Au comité d’entreprise d’hier, la fracture entre le syndicat majoritaire et les autres s’est révélée. La direction va maintenant solliciter l’inspection du travail, afin d’obtenir le licenciement de Karim Khatabi pour « propos inacceptables ».

« Il y a eu une vingtaine de personnes en grève. Sur deux mille. » Le comptage de la direction de Bombardier est sans appel : peu de personnes ont soutenu Karim Khatabi, le secrétaire SUD du CHSCT (commission d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Il est sous le coup d’une procédure de licenciement pour « propos inacceptables ». Il aurait, comme nous l’écrivions hier, tenu ces propos au lendemain du massacre de la rédaction de Charlie Hebdo.

Centrafrique : les enseignants en grève depuis 9 jours

Journal de Bangui, 30 janvier 2015 :

Les enseignants exigent le paiement des salaires des mois de novembre, décembre 2013, janvier 2014 et janvier 2015, selon une déclaration de Blaise Mélé, l’un des responsables syndicaux

Les enseignants centrafricains, en grève depuis neuf jours, exigent le paiement des salaires des mois de novembre, décembre 2013, janvier 2014 et janvier 2015, selon une déclaration de Blaise Mélé, l’un des responsables syndicaux, à l’AFP.

Débrayage chez Euro engineering, à Saint-Herblain

Ouest France, 30 janvier 2015 :

Ce vendredi matin, les salariés d’Euro engineering (filiale d’Adecco) ont fait grève à Saint-Herblain. Le mécontentement porte sur les salaires et les relations sociales.

Une cinquantaine de salariés de la société Euro engineering ont fait grève, vendredi matin, à Saint-Herblain. À l’appel des syndicats CFDT, Sud et FO. Euro engineering est un prestataire de service dans l’ingénierie, filiale du groupe Adecco (travail temporaire). Euro engineering emploie 100 personnes dans son agence nantaise.

Mèches Nina : une employée enceinte décède des suites d’un malaise

Ici Lomé, 30 janvier 2015 :

Togo – Le drame est survenu ce matin. Selon les premières informations, la femme en état de grossesse et travaillant débout a été prise de malaise. elle a demandé une permission refusée par son employeur.

Selon ses collègues, elle est arrivée ce matin au boulot en état de santé . Pendant son travail dans une position débout ,la dame a senti des malaises et a demandé une permission à l’employeur qui a refusé de la laisser partir. Elle tombe alors en syncope. Évacuée , elle a finalement perdu la vie pendant son transfert au CHU.

Six-Fours : Non à l’expulsion de Saïd Arriek !

Var Matin, 29 janvier 2015 :

Un jeune Tunisien en situation irrégulière a été arrêté lundi devant le lycée de La Coudoulière, à Six-Fours, où il est scolarisé. Détenu à Nîmes, il risque l’expulsion.

Le sort de Saïd Arriek, jeune Tunisien en situation irrégulière, interpellé par la police nationale lundi, devant le lycée professionnel de La Coudoulière à Six-Fours où il est scolarisé, sera scellé aujourd’hui. Le juge des libertés et de la détention devrait statuer sur son avenir ce matin à 8 h 30. Quelle que soit la décision de la justice, la mobilisation s’est immédiatement mise en place autour du cas de cet élève en formation professionnelle, âgé de 19 ans, arrêté lors d’un simple contrôle d’identité, et que la préfecture du Var a décidé de placer en rétention ce soir-là à 19 h 10. Vers 21 heures, il était transféré au centre de rétention de Nîmes avec ses affaires de cours pour tout bagage.

Grève et manifestation de la fonction publique à Genève

24 Heures, 30 janvier 2015 :

Sans eux, la manifestation aurait fait pâle figure sur la place Neuve. Des centaines de collégiens ont accouru ce jeudi à la rescousse de la fonction publique qui a manifesté en fin d’après-midi, au terme d’une journée de grève contre les mesures d’économie prises dans l’Etat cantonal. Réunis au Palladium à 14 heures, les délégués des serviteurs de l’Etat n’étaient guère plus de 500. C’est le prompt renfort des jeunes qui a donné des couleurs à leur cortège sous le crachin de janvier.

«Etes-vous manipulés par les méchants syndicats?» a demandé un orateur adulte aux jeunes amassés au pied du Grand Théâtre. Les étudiants ont démenti par des huées. Au micro, leur leader a a accusé le Conseil d’Etat d’être «un ennemi du peuple» avec ses «économies cachées».

Saumur : Appel à la grève illimitée à l’hôpital

Le Courrier de l’Ouest, 30 janvier 2015 :

Quatre syndicats (CFDT, FO, CGT et Sud) appellent à « une grève illimitée contre le plan de performance pour tout le personnel du centre hospitalier de Saumur » à partir de lundi prochain à minuit.

Pour eux, le « plan de performance » est synonyme de plan social. Ils parlent de « restructuration abusive ».

Les syndicats prévoient un débrayage de 13 heures à 14 heures tous les lundis devant l’entrée principale de l’hôpital.

A Monaco, les salariés de Robertshaw descendent dans la rue

Nice Matin, 30 janvier 2015 :

Ils étaient une cinquantaine à défiler ce jeudi, en début d’après-midi, à Fontvieille pour dénoncer le plan de licenciement dont ils vont faire l’objet dans le courant de l’année

Des sifflets, des banderoles et surtout beaucoup de tristesse. C’était à Fontvieille, hier midi, avec les 84 futurs licenciés de Robertshaw. Un tableau qui s’ajoute à la série noire des Mécaplast, Monachem, Borgwarner, Théramex, Single Buoy Moorings,…

Fin de la grève à l’aciérie Celsa

Sud-Ouest, 30 janvier 2015 :

Les salariés de l’aciérie Celsa de Boucau-Tarnos ont conclu un accord jugé favorable avec leur direction le 26 janvier. Il met fin au mouvement de grève lancé il y a deux mois.

La direction s’engage à ne pas licencier les trois salariés menacés, à verser une compensation partielle aux diminutions de salaire duent au passage en trois huit (au lieu des quatre huit précédemment). Les jours fériés seront rémunérés à 100 %, le nombre de week-ends travaillés limité à 33 pour une annualisation de 1 576 heures, le calendrier relatif au rythme de travail sera modifié selon les préconisations du rapport du bureau d’études missionné par le comité d’entreprise.