Voici quelques exemples de la politique menée par la direction de Toyota Onnaing dénoncé ici par les camarades de la section CGT de l’usine :
Le 25 Août 2015 :
le cas de Maxime : menacé de licenciement pour une minute d’abandon de poste bidon…HONTEUX !
Voilà comment TMMF essaie de se débarrasser d’un ouvrier, père de famille.
La vraie raison, c’est que Maxime a des problèmes de santé.
Les motifs de la direction :
– la journée du 4 mai pourtant justifiée par un arrêt de travail du médecin.
– 1 minute d’abandon de poste de 0h35 à 0H36 le 13 avril !
– 1 minute d’abandon de poste de 5H35 à 5H36 le 13 avril !