Intimidations, sanctions… Toyota Onnaing, l’entreprise du pire !

Voici quelques exemples de la politique menée par la direction de Toyota Onnaing dénoncé ici par les camarades de la section CGT de l’usine :

Le 25 Août 2015 :

le cas de Maxime : menacé de licenciement pour une minute d’abandon de poste bidon…HONTEUX !

Voilà comment TMMF essaie de se débarrasser d’un ouvrier, père de famille.
La vraie raison, c’est que Maxime a des problèmes de santé.
Les motifs de la direction : 
– la journée du 4 mai pourtant justifiée par un arrêt de travail du médecin.
– 1 minute d’abandon de poste de 0h35 à 0H36 le 13 avril !
– 1 minute d’abandon de poste de 5H35 à 5H36 le 13 avril !

Tout ça, c’est bidon.

Pour en rajouter une louche, la direction de Toyota lui a envoyé le courrier recommandé le 24 juillet pour un entretien le 29 août en vue d’une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement… histoire de tout faire pour lui pourrir ses 3 semaines de congés payés ?

Le cas de Maxime n’est qu’un bout de la partie visible des mauvais traitements qu’on subit toutes et tous dans cette usine.

 

Le 26 Août 2015 :

Franck WEISSHAUPT, Jugement Prud’hommes de Valenciennes le 30 juillet 2015 :
Pour lire le jugement où TMMF est condamné, cliquez sur le lien :
http://cgt-toyota.puzl.com/…/f…/283/102717/55ddd4721ecac.pdf

 

Le 26 Août 2015 :

Inacceptable !
2 jours de mise à pied contre Jean Christophe pour une vieille histoire bidon d’armoire pas rangée: La direction se venge contre la CGT.

Courrier de sanction envoyé par TMMF à Jean-Christophe Bailleul … le 1er jour des congés ! : 
http://cgt-toyota.puzl.com/…/f…/283/102717/55ddcdeabaa45.pdf

Courrier de contestation de Jean Christophe à TMMF : 
http://cgt-toyota.puzl.com/…/f…/283/102717/55ddce1a71c3d.pdf

 

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