En Chine, une catastrophe pas très naturelle

Libération, 21 décembre 2015 :

«Le problème, ce ne sont pas les normes, c’est leur non-respect», estime le géographe Thierry Sanjuan, après la coulée de boue qui a ravagé dimanche un quartier en périphérie de Shenzhen, faisant environ 85 disparus.

Des dizaines d’immeubles emportés par une mer de boue rouge : les images en provenance de Shenzhen (dans le sud est de la Chine), dimanche, étaient impressionnantes. Le bilan humain, lui, revu légèrement à la baisse lundi après-midi, serait de 85 disparus. Ce glissement de terrain n’a rien d’une catastrophe naturelle : la colline qui s’est écroulée était constituée de l’amas de terres excavées pour les immenses besoins immobiliers de la ville, construite sur ce qui fut longtemps un paysage de collines.

Meurtre sur les chaînes de montages de l’iPhone 6

La sortie du nouveau smartphone se rapproche et la tension dans les usines du sous-traitant Foxconn grandit. Un contrôle de sécurité imposé par Apple a ainsi dégénéré en meurtre.

Crédit : Reuters/Stringer

Jeudi dans la nuit, un ouvrier d’un site de production de l’usine Foxconn de la ville de Shenzhen, au Sud de la Chine, a été poignardé à mort par un vigile. Il était de service pour toute la nuit, le sous-traitant d’Apple impose des cadences d’enfer et une quantité d’heures supplémentaires bien au delà des limites fixées par le droit chinois, à ses 400.000 employés de Shenzhen, pour répondre aux exigences d’Apple. Il se rendait aux toilettes pendant sa pause, où un membre de la sécurité de l’usine a voulu le fouiller aux détecteurs de métaux.

Chine : les ouvrier d’IBM en grève

Les Echos, 31 mai 2014 :

Depuis le début de la semaine, plus de mille ouvriers d’une usine IBM de Shenzhen qui doit bientôt être reprise par le groupe chinois Lenovo sont en grève.

Depuis le début de la semaine, plus de mille ouvriers d’une usine IBM de Shenzhen qui doit bientôt être reprise par le groupe chinois Lenovo sont en grève. Une grève manifestement très suivie, selon des informations qui circulent sur les réseaux sociaux chinois. Les salariés d’IBM refusent les conditions de la transition : il leur est promis un maintien de leur salaire s’ils restent, ou une compensation de 6.000 yuans (720 euros) s’ils font le choix de partir. Ces derniers jugent non seulement la compensation trop faible, mais doutent aussi de la réalité des engagements financiers promis par Lenovo à ceux qui restent . Lenovo a annoncé, en février, le rachat d’une partie de l’activité de serveurs d’IBM, après avoir repris la division PC du géant américain en 2005 . Ce conflit social s’inscrit dans une tendance très nette depuis cinq ans en Chine. Selon « China Labor Bulletin », il y aurait eu 656 « incidents de travail » l’année dernière en Chine, contre 382 en 2012.

Luttes ouvrières en Chine

Le China Labour Bulletin publie un petit bilan des luttes des travailleurs en Chine pour ce début d’année (depuis le nouvel an chinois fin février). En tout, China Labour a recensé 202 conflits dans des entreprises depuis cette date, soit 33% de plus que pour la même période en 2013. Pour le seul mois de mars, ce sont 119 luttes qui ont été recensé dans la carte des grèves en Chine. Si les conflits les plus médiatisées touchent des multinationales comme Wal-Mart ou IBM, des luttes se développent dans différents secteurs d’activité et différentes régions du pays.

C’est dans l’industrie que l’on compte le plus de luttes et de grèves. 35% de toutes les grèves et luttes collectives touchent le secteur de l’industrie. Un tiers des grève concerne le paiement d’arriérés de salaires et 25% d’entre elles des indemnités de licenciement pour fermeture ou déménagement d’usines. Pour 10% des grèves, les travailleurs réclament des hausses de salaires. Dans l’industrie, les grèves se concentrent sur la côte du Sud-Est, avec 55% des grèves dans la seule province de Guangdong.

Shenzhen : La lutte des ouvriers d’IBM

Le Quotidien du Peuple, 12 mars 2014 :

Alors que la grève qui touche une usine d’IBM à Shenzhen en est arrivée à son neuvième jour, le géant de l’informatique Lenovo a rompu le silence avec un communiqué publié mardi, dans lequel il s’engage à reprendre tous les anciens employés IBM de l’usine.

Piquet de grève des ouvriers d’IBM le 7 mars

Lenovo, qui a acheté l’activité de serveurs bas de gamme d’IBM en janvier pour 2,3 milliards de Dollars US, a également promis aux employés qu’ils recevraient les mêmes salaires et bénéficieraient des mêmes avantages qu’ils possédaient avant l’acquisition.

Grève à l’usine IBM de Shenzhen

Les Echos, 7 mars 2014 :

Depuis le début de la semaine, plus de mille ouvriers d’une usine IBM de Shenzhen qui doit bientôt être reprise par le groupe chinois Lenovo sont en grève. Une grève manifestement très suivie, selon des informations qui circulent sur les réseaux sociaux chinois.

Les salariés d’IBM refusent les conditions de la transition : il leur est promis un maintien de leur salaire s’ils restent, ou une compensation de 6.000 yuans (720 euros) s’ils font le choix de partir. Ces derniers jugent non seulement la compensation trop faible, mais doutent aussi de la réalité des engagements financiers promis par Lenovo à ceux qui restent . Lenovo a annoncé, en février, le rachat d’une partie de l’activité de serveurs d’IBM, après avoir repris la division PC du géant américain en 2005 . Ce conflit social s’inscrit dans une tendance très nette depuis cinq ans en Chine. Selon « China Labor Bulletin », il y aurait eu 656 « incidents de travail » l’année dernière en Chine, contre 382 en 2012.

Foxconn : rescapée d’une tentative de suicide, une employée raconte son expérience chez le fournisseur d’Apple

Douze heures de travail par jour, six jours et demi par semaine : Yu, une employée chinoise qui a survécu à une tentative de suicide en 2010, raconte l’enfer de Foxconn, entreprise qui fournit notamment Apple.

Des travailleurs de Foxconn à Longhua, Shenzen (Bobby Yip/Reuters)

Le 17 mars 2010, à 8 heures du matin, Tian Yu, 17 ans, se jette du quatrième étage du dortoir de son entreprise, à Shenzen, ville-monstre du sud de la Chine, après seulement 37 jours de travail. Son geste n’est pas un cas isolé. En 2010, dix-huit employés de l’entreprise Foxconn ont tenté de mettre fin à leurs jours. Les médias internationaux avaient alors baptisé les usines de Shenzen de l’entreprise “Foxconn Suicide Express”.

Grèves pour les salaires en Chine

Dans un article publié le 9 avril, le « China Labour Bulletin » fait le point sur les grèves au mois de mars, grèves qui portent essentiellement sur les salaires. Sur 50 grèves à travers la Chine en mars 2013, la moitié (25) ont touché le secteur de la production industrielle et 21 ont eu lieu dans les services. 11 grèves ont touché des usines d’Etat et les services publics, 8 des entreprises à capitaux étrangers, 5 ont eu lieu à Hong Kong ou dans des entreprises à capitaux de Taïwan et 7 dans des entreprises à capitaux chinois.

Fin mars, plus de 250 ouvriers de différentes branches ont signé une pétition à Shenzhen dénonçant le nouveau montant du salaire minimum de 1.600 yuans ; ces travailleurs ont calculé que le salaire décent qui permettrait à un travailleur de faire vivre sa famille devrait être au minimum de 2.892 yuans.

Une des grèves les plus notables est celle qui a éclaté le 18 mars à l’usine automobile Nanhai Honda à Foshan. Plus d’une centaine de jeunes ouvriers ont stoppé le travail contre l’accord entre le syndicat et la direction pour une hausse de 10,2%. Ce débrayage a forcé la direction a accordé une hausse de 14,4% le lendemain.

Chine : Stop à la la répression contre les associations de travailleurs !

Campagne Labourstart :

Une bonne dizaine d’associations ouvrières indépendantes ont été contraintes de fermer leurs points d’accueil et bureaux à Shenzhen. Contrairement aux organismes communautaires et services sociaux, aucune des associations de travailleurs n’a réussi à obtenir son enregistrement ni auprès du ministère des Affaires civiles de la province de Guangdong ni auprès de la municipalité de Shenzhen.

Voici quelques exemples:

La résidence ouvrière « Petites herbes » a été contrainte par le propriétaire à quitter ses locaux en Juillet et a reçu une amende de 50 000 RMB émise par les pompiers pour des installations non-conformes aux normes de sécurité incendie. L’organisation a subi une enquête du fisc pour fraude fiscale présumée, qui affirmait que l’organisation, enregistrée auprès du Ministère de l’Industrie et du Commerce n’avait jamais payé d’impôts au gouvernement. Le 30 août, les occupants de la résidence ont été contraints par la violence à quitter les lieux par des personnes non-identifiées.

Apple : une ONG dénonce les conditions de travail en Chine

AFP, 27 juin 2012 :

Les fournisseurs d’Apple en Chine font travailler leurs ouvriers dans des conditions dangereuses pour la santé et les sous-payent, selon une enquête publiée mercredi par l’organisation China Labor Watch, basée aux États-Unis.

Les salariés des sous-traitants de la marque à la pomme effectuent en outre entre 100 et 130 heures supplémentaires par mois, contre un maximum de 36 autorisé par la loi en Chine.

«Cette enquête portant sur dix usines travaillant pour Apple en Chine a établi que la chaîne de fabrication d’Apple était caractérisée par des conditions nuisibles pour la santé et des longues heures de travail mal rétribuées», d’après China Labor Watch.

Le rapport a été réalisé sur la base d’entretiens individuels avec des salariés, de questionnaires et d’observations faites clandestinement par des membres de l’ONG sur les lieux de travail visités.