Archives de Tag: Saint-Pierre

Association familiale de Saint-Pierre : les « taties » en grève

IP Réunion, 9 février 2015 :

Depuis ce lundi matin 9 février 2015, une grande partie du personnel de l’association familiale de Saint-Pierre, qui gère plusieurs crèches sur la commune, est en grève. Les « taties » dénoncent la perte de certains « acquis » sociaux et de mauvaises conditions de travail.

Selon Marie, salariée travaillant au sein de l’une des crèches gérées par l’association familiale de Saint-Pierre, « les difficultés ont commencé il y a un an et demi ». « Au fil du temps, on s’est aperçu que tous nos acquis ont été enlevés », ajoute-t-elle.

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Saint-Pierre : Grève illimitée chez DFL

IP Réunion, 8 février 2015 :

A Saint-Pierre, les employées de Dijoux Fruits et Légumes entament ce dimanche 8 février 2015 leur deuxième jour de grève illimitée. Elles dénoncent les insultes et le harcèlement de leur employeur. « Arèt apel a nou makrel ou jument », disent les pancartes sorties à cette occasion.

Soutenues par le syndicat Union Régionale 974, les neuf salariées mobilisées ont décidé de ne plus s’occuper des marchandises ou de s’installer en caisse.

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Débrayage des salariés de BioRéunion

IP Réunion, 26 novembre 2014 :

Les salariés de BioRéunion ont décidé de débrayer ce mercredi 26 novembre 2014 afin de contester le déroulement des négociations annuelles obligatoires. Les employés des laboratoires d’analyses médicales revendiquent le paiement d’un 13e mois et la mise en place d’une prime d’intéressement promise par la direction. Ce débrayage – de 55 minutes par jour – devrait se poursuivre jusqu’au 3 décembre prochain, date de la fin des NAO, dans les différents sites de l’île situés au Port et à Saint-Pierre. « Les salariés veulent une vraie politique sociale », assure Sandrine Léar, déléguée syndicale CGTR.

Un an après avoir fait grève pendant 12 jours, les salariés de BioRéunion sont de nouveau mobilisés en 2014. « Qu’est ce qu’il y a changé depuis au sein de BioRéunion ? Rien du tout », regrette Sandrine Léar, déléguée syndicale CGTR.

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Saint-Pierre : fin du conflit au Casino du sud

Clicanoo, 25 juillet 2014 :

En débrayage depuis lundi, la majorité des agents de sécurité du Casino Sud de Saint-Pierre ont annoncé hier en début d’après-midi la fin du conflit les opposant à leur direction. Ils lui reprochaient des conditions de travail insupportables, notamment l’attitude de leur chef de service à la limite du harcèlement moral.

Si hier matin, deux des salariés grévistes étaient convoqués pour un entretien préalable à un licenciement, ils ont été rappelés par la direction en début d’après-midi pour leur faire une proposition. Les deux procédures de licenciement sont maintenues, le chef de service est déchargé de son poste et intègre un autre service, et les jours de grève sont payés à 100 %. « Nous avons accepté. La grève est terminée, indique David Grondin, l’un des grévistes. Sur un plan personnel, avec l’autre salarié, nous allons contester notre licenciement devant le conseil des Prud’hommes. Les deux autres grévistes avaient eu une sanction. Elle a été annulée par la direction. Le cauchemar est terminé. »

Casino du Sud de La Réunion : La grève s’intensifie

IPR, 22 juillet 2014 :

La grève continue et s’intensifie ce 22 juillet 2014 au Casino du Sud. A Saint-Pierre, les agents de sécurité ont décidé de bloquer les accès à partir de 18h30, moment où la fréquentation des clients est la plus forte. La veille, la société de jeux avait baissé le rideau à 23h30, au lieu de 2 heures du matin. « J’y travaille depuis 3 ans, c’est la première fois que je vois ça », a commenté Frédéric Dijoux, délégué syndical Union régionale. Les grévistes réclament toujours le départ de leur chef de sécurité, accusé de faits de harcèlement moral. Aucune rencontre n’est prévue avec la direction.

Après le simple débrayage de la veille, les agents de sécurité du Casino du Sud ont décidé de passer à l’action. Lundi soir, les grévistes ont bloqué l’entrée du lieu. « Aucun client n’est entré à partir de 18h30. Ceux qui étaient à l’intérieur étaient prévenus que toute sortie était définitive », précise Frédéric Dijoux, délégué syndical de l’Union régionale.

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La Réunion : Grève dans les entreprises du groupe Urcoopa

Clicanoo, 1 juillet 2014 :

Une partie des salariés du groupe Urcoopa était en grève hier. À l’appel de la CGTR et du SAFPTR, ils ont installé un piquet devant les locaux de la Cilam. Aucune réunion avec la direction n’a eu lieu hier. Le mouvement devrait donc se poursuivre aujourd’hui.

Un peu plus d’un an après leur grève historique, une partie des employés de la Cilam est redescendue dans la rue hier afin de manifester à nouveau leur mécontentement.

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Nouvelle grève au CHU Sud de Saint-Pierre

IRP, 22 mai 2014 :

Depuis ce lundi 19 mai 2014, les personnels du service de la DSIO (direction du système d’information et d’organisation) du CHU Sud de Saint-Pierre sont en grève illimitée, à l’appel des syndicats CFDT, CGTR et Sud Santé. Suite à la nomination d’un nouveau directeur – conséquence d’une précédente grève -, ils réclament de « véritables négociations » afin de mettre en place la nouvelle organisation et le nouvel organigramme.

Au début de ce mois de mars 2014, au bout de trois jours de grève, le personnel du service informatique du CHU de Saint-Pierre avait notamment obtenu la mise en place d’un « nouveau management » et le retrait du directeur. Depuis le 18 avril 2014, c’est ainsi Georges Mauguin qui a été nommé nouveau directeur du système d’information et de l’organisation du CHU, ce dernier ayant souhaité rencontrer tous les agents avant de produire une organisation et un organigramme, qui devraient être finalisés à la fin du mois de juin.

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