Succès de la grève ce 7 juin à Roissy Charles-de-Gaulle

Communiqué de l’UD CGT 93 et de la CGT Roissy suite au succès de la grève et de la manifestation ce 7 juin à l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle :

Contre la loi El Khomri à Roissy-Charles de Gaulle

Vidéo : Manifestation ce matin (mardi 7 juin) des travailleuses et travailleurs de l’aéroport Roissy-Charles de Galle contre la loi travail (voir l’article).

Grève et manifestation contre la loi travail à Roissy-Charles de Gaulle

Le Parisien, 7 juin 2016 :

Des opposants à la Loi Travail manifestent ce mardi matin à l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle et bloquent l’accès au terminal 2F. La CGT, FO et SUD-Aérien avaient appelé les salariés de la plateforme de Roissy Charles-de-Gaulle à faire grève et à manifester devant l’aéroport pour le retrait du projet de loi travail, selon un texte commun diffusé mardi.

Des salariés de la plateforme aéroportuaire, agents d’entretien, d’accueil ou de sécurité, se sont rassemblés vers 09H30 avant de marcher en cortège vers les accès routiers des terminaux 2E et 2F, qu’ils ont commencé à bloquer vers 10H15. Le terminal 2E a été débloqué à 11 heures.

Loi travail: appel à la grève le 7 juin à Roissy

Le Figaro, 31 mai 2016 :

Des sections ou unions locales CGT, FO et SUD-Aérien appellent les salariés de la plateforme de Roissy Charles-de-Gaulle faire grève le 7 juin et à manifester devant l’aéroport pour le retrait du projet de loi travail, selon un texte commun diffusé mardi.

Le mouvement pourrait générer des perturbations aux abords de l’aéroport parisien, un rassemblement étant prévu à partir de 09H30 devant le terminal 2.

Grève dure dans les transports ce 31 mars

Déplacement Pro, 29 mars 2016 :

Après les appels à la grève lancés au sein de la RATP et de SNCF, mouvement annoncé comme suivi par les instances professionnelles, la protestation du 31 mars contre la Loi travail s’enrichit de deux nouveaux participants: les syndicats CGT et FO chez Air France et certains contrôleurs aériens qui veulent faire entendre la voix des salariés de l’aérien.

Pour Air France, cet arrêt de travail ne concerne (pour le moment) que les personnels au sol. Aucune suppression de vols n’est annoncée mais les passagers pourraient s’attendre à d’importants retards. Notons que les VTC veulent aussi participer à la pagaille générale et certains d’entre eux pourraient bloquer le périphérique et les accès à Orly et Roissy dès 6 heures du matin.

Air France : Grève des agents de pistes lundi à Roissy

France Soir, 21 février 2016 :

Trois syndicats (FO, CGT, Unsa) ont appelé à des arrêts de travail lundi contre la sous-traitance partielle de leur activité à partir de juin prochain. Une manifestation est en outre prévue aux abords des terminaux, selon Karim Taïbi, délégué FO au CCE.

La mobilisation annoncée de l’ordre de 40 à 45%, qu’il confirme, « est un bon début, mais ce n’est pas fini, il y aura une suite » pour « qu’Air France n’abandonne pas les métiers de piste ». Les agents de piste sont chargés de guider les avions dans leurs manœuvres au sol, de les caler et d’effectuer le chargement et le déchargement des bagages.

Mobilisations : pas de trêve pour les salaires

L’Humanité, 24 décembre 2015 :

Aux quatre coins de France, malgré l’ambiance antiliberté entretenue par le gouvernement, des salariés passeront les fêtes sur le piquet de grève.

Malgré le vaste étouffoir que le gouvernement veut abattre sur la société, sous forme d’état d’urgence en passe d’entrer dans la Constitution, le droit de grève reste bien inscrit dans les droits fondamentaux, et des salariés continuent de s’en servir pour qu’il ne s’use pas trop vite. Aux quatre coins de la France, des grévistes en lutte pour les salaires et les conditions de travail s’apprêtent à passer un réveillon particulier, plus près du piquet que des tisons.

La répression s’abat sur les salariés d’Air France

L’Humanité, 16/11/2015 :

Quatre salariés sont licenciés pour faute lourde et douze mis à pied sans solde. L’intersyndicale, qui appelle à leur réintégration, doit se réunir aujourd’hui pour définir les formes d’action.

La direction d’Air France a assumé jusqu’au bout sa logique répressive. Jeudi, quatre salariés d’Air France qui étaient passés en entretien préalable à sanction suite aux arrachages de chemises du 5 octobre ont appris leur licenciement pour faute lourde, c’est-à-dire sans indemnités ni préavis. La procédure est encore en cours pour un cinquième salarié qui bénéficie d’un mandat syndical (CGT), puisque l’inspection du travail et les instances représentatives du personnel doivent d’abord être consultées avant qu’une sanction à son encontre puisse être prononcée. Un sixième salarié échappe au licenciement et fera l’objet d’une mise à pied, d’après l’AFP. Par ailleurs, onze salariés, tous des personnels au sol, ont écopé d’une mise à pied sans solde de quinze jours pour avoir participé, selon la compagnie, à l’« effraction » d’une grille d’accès. Pour les deux pilotes auxquels il est reproché d’avoir ouvert de l’intérieur les portes d’accès au siège, « la procédure se poursuit » et des « entretiens préalables se tiendront prochainement », selon Air France. La compagnie affirme avoir pris ces décisions « de façon juste, équitable, proportionnée et rigoureuse » et rappelle que « le refus de toute violence » fait partie des « valeurs fondamentales » du groupe. Elle précise que les salariés ont pendant dix jours la possibilité de déposer « un recours gracieux » pour « suspendre la sanction prononcée ».

Air France : se mobiliser contre les licenciements

Info CGT DGI Air France :

La direction DGI délocalise le CE extraordinaire à Paris.La preuve sur laquelle la direction s’appuie (vidéo montage de bfmtv) nous est parvenue, c’est du grand n’importe quoi, une mascarade… Nous voterons contre le licenciement et nous nous battrons contre cette trahison. L’inspection du travail ne peut valider un licenciement de ce type, si elle le fait, attention à sa crédibilité ! Attention vous ne travaillez pas pour Air France ni pour le MEDEF !

Calendrier des luttes à Air France

Vidéo de la CGT Air France avec le calendrier des mobilisations (19 novembre lors du CCE et 2 décembre pour soutenir les camarades devant le tribunal de Bobigny) et les propositions de l’intersyndicale pour le maintien de l’emploi.