Grève en cours à Valéo, à Reims, 85 emplois menacés

L’Union, 19 juillet 2016 :

Une cinquantaine d’employés de Valéo ont entamé un mouvement de gréve dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 juillet pour protester contre un plan de restructuration qui menacerait à terme 85 emplois.

Des drapeaux de la CGT, CFTC et FO flottent devant le site Valéo, à Reims. Depuis minuit, une cinquantaine d’employés tiennent le pilier de gréve. « Le plan de restructuration prévoit 85 emplois en moins sur deux ans, indique Pascal Valladon, secrétaire de la section FO de l’entreprise. Les négociations n’avancent pas. ll y a même eu des régressions sur le montant des indemnités de licenciement ! »

Un train retardé par des manifestants après une interpellation ce matin, à Reims

L’Union, 2 juin 2016 :

Le train Reims-Paris de 14 h 15 a subi un retard d’une trentaine de minutes. Des manifestants, certains affiliés à la CGT, protestaient contre l’interpellation d’un jeune homme ce matin en marge du rassemblement contre la loi travail.

Un jeune de 19 ans a été interpellé ce matin par la police, vers 11 h 30, en marge d’une manifestation contre la loi travail dans le centre-ville de Reims, dans des circonstances qui restent à préciser. Il aurait été arrêté avec une banderole publicitaire.

Nouvelles manifestations le 2 juin contre la loi travail

Plusieurs UD CGT appellent à de nouvelles manifestations le 2 juin contre la loi travail :

– Rouen, 10h30, Cours Clémenceau.
– Dieppe, 10h30, devant la Gare.
– Le Havre, 10h30, devant Franklin.
– Avranches, 17h ZA de la Baie (rond-point Cromel) – à l’appel de l’intersyndicale CGT-FO-Solidaires-FSU
– Marseille 10h30 vieux-Port Marseille.
– Toulouse, 12h00 TGI Toulouse
– Reims, 10h Maison des Syndicats, Boulevard de la paix

Blocage du tram à Reims

Depuis 4 heures ce matin, travailleuses et travailleurs bloquent le tramway à Reims pour le retrait de la loi travail.

Reims : Solidarité avec les cheminots

Banderole déployée ce mercredi 18 mai à la gare de Reims par le Comité Rémois de lutte :

Les salariés de Fossier en grève à Reims

L’Union, 27 avril 2016 :

Ils sont en colère et inquiets. Près de 75 % des salariés de la Maison Fossier ont débrayé ce matin.

Une grande partie ont manifesté devant les locaux de la Neuvillette : « Un ras-le-bol général face au manque de considération de la direction ».

Grève ce samedi dans les bus et trams rémois

L’Union, 6 avril 2016 :

Le réseau Citura sera perturbé ce samedi 9 avril 2016 en raison d’un mouvement de grève pour protester contre la loi Travail.

Images de manifestations contre la loi El Khomri ce 17 mars

Quelques photos de manifestations du 17 mars contre la loi El Khomri. La lutte doit continuer et s’amplifier !

Bar le Duc :

Blois :

Reims : grève chez le fabricant de papiers d’emballage Alpem

France 3, 15 mars 2016 :

Une dizaine de salariés de la société Alpem, à Reims, sont en grève depuis ce lundi 14 mars. Ils réclament une hausse de salaire de 125 euros brut par mois. En 60 ans d’existence, c’est le premier mouvement de grève chez ce fabricant de sacs en papier pour la grande distribution.

La production est au ralenti cette semaine chez Alpem. Une dizaine de salariés, sur 25 au total, sont en grève depuis ce lundi 14 mars. L’entreprise Alpem est spécialisée dans l’impression et la transformation de papiers destinés à l’emballage de produits frais, alimentaires et industriels, à destination de la grande distribution.

Manifestation contre la loi El-Khomri le 17 Mars à Reims

Appel à la manifestation du 17 mars à Reims :

Il est temps d’arrêter cette folie qu’est la loi El-Khomri!

Cette loi en quelques points!

« Art. L. 3121-1. – La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. » Le temps de travail est à la disposition de l’employeur. Cela signifie la fin des 35h. Le temps de travail peut être augmenté à 39h mais peut aussi être baissé. L’Etat se base sur le fait que cela permettra une meilleure visibilité pour les entreprises. Cela aura pour conséquence que l’employé pourra voir son salaire baisser si le cahier des charges ne permet pas de lui donner du travail!.