PSA Aulnay: 101 ex-salariés gagnent aux prud’hommes

L’Humanité, 15 décembre 2015 :

Le conseil des prud’hommes de Bobigny a donné raison ce mardi à 101 ex-salariés de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), sur 150 qui contestaient le motif économique de leur licenciement en mai 2013. Ils verront leur licenciement économique requalifié en « licenciement sans cause réelle ni sérieuse ».

« On a gagné! », s’est-il félicité sous les vivats d’une cinquantaine d’anciens d’Aulnay, la plupart adhérents au syndicat Sud, réunis devant le conseil des prud’hommes de Bobigny. 101 d’entre eux verront leur licenciement économique requalifié en « licenciement sans cause réelle ni sérieuse ». 50 ont néanmoins été déboutés.

Un ouvrier de PSA face à la bourgeoise de Saint-Cloud

Hier, une fois encore, France Télévision a permis à la millionnaire raciste Le Pen de déverser sa haine et sa démagogie. Jean-Pierre Mercier, délégué syndical CGT à l’usine PSA Aulnay rappelle quelques vérité à cette grande bourgeoise :

PSA Aulnay : Bilan du PSE

Tract CGT PS Aulnay, 14 mars 2014 :

A 15 jours des derniers licenciements du 1er avril, ou 220 lettres devraient partir, le bilan du PSE est catastrophique.

Les chiffres donnés par la direction au dernier CE.

• 1005 ont été mutés (dont 611 à Poissy), on est loin des 1500 promis !
• 953 en licenciement économique (projet professionnel ou création d’entreprise), mais pour une bonne partie d’entre eux les promesses d’embauche n’ont pas abouti et ils se retrouvent au Pôle emploi.
• 54 en transition professionnel (26 RATP, 14 SNCF, 16 ADP) au lieu des 300 promis !
• 9 en réindustrialisation (ID Logistique) au lieu de 600 !
• 186 en congé sénior, ce qui est très faible au regard du nombre d’anciens que comptait l’usine.
• 89 handicapés sont à la PMS sur les 342 handicapés de l’usine. Ils ont un sursis jusqu’en 2015, et après ?
• Et 220 vont être licenciés le 1er avril, ou ils ne leurs restera qu’un congé reclassement bidon de 12 mois.

Décision du TGI de Paris du 11 mars : un acompte sur ce que PSA doit aux salariés licenciés

Communiqué de la CGT PSA Aulnay, 11 mars 2014 :

Suite à la demande du syndicat SIA et de la CGT intervenant à titre principal, le TGI a condamné PSA à appliquer à tous les salariés l’accord de fin de grève du 17 mai 2013 signé par la CFDT et la CGT.

En effet, c’est au terme d’une grève courageuse de centaines de salariés de PSA Aulnay pendant quatre mois durant, que la direction consentait à une prime supplémentaire de 19700 €.

Dès le lendemain de la signature du protocole, la CGT et la CFDT demandait son
application à tous, sans aucune distinction.

Les salariés de PSA Aulnay interpellent Arnaud Montebourg en visite à Poissy

Alors que la direction du site du groupe automobile PSA à Poissy a confirmé jeudi, la suppression d’une équipe de 684 personnes, le ministre du Redressement productif s’est rendu sur place et s’est fait interpellé par des travailleurs de l’usine d’Aulnay-sous-Bois.

PSA Aulnay : 1000 salariés restent sans solution d’emploi !

Communiqué de presse de la CGT PSA Aulnay, 25 octobre 2013 :

A 45 jours (ouvrés) de l’envoi des lettres de licenciement, 1000 salariés restent sans solution d’emploi !

Le 12 juillet 2012, lors d’une réunion exceptionnelle du CCE, était annoncée officiellement la fermeture de l’usine d’Aulnay.

M. Varin, s’engageait à n’envoyer aucun salarié au Pôle emploi en promettant 1 500 reclassements internes, essentiellement à Poissy, et 1 500 emplois qui devaient sortir de terre au titre de la ré-industrialisation.

Détail des débrayages sur le groupe PSA

Mercredi 18 septembre, la CGT appelait à des débrayages sur l’ensemble des usines du groupe PSA contre l’accord de compétitivité que la direction veut imposer aux travailleurs. En tout 2.300 ouvriers ont participé à des débrayages.

Voilà le nombre d’ouvriers qui ont participé à des débrayage par site :
Vesoul (avec FO ) : 600
Sochaux (avec CFDT) : 600
Poissy : 350

PSA Aulnay : Lettre d’information n°19

Lettre d’information n°19 de la CGT PSA Aulnay, 16 septembre 2013 :

Les attaques en rafale de la direction de PSA

Après la suppression des 11 200 emplois sur le groupe dont la fermeture d’Aulnay, la direction poursuit son offensive. L’accord dit de « compétitivité » prévoit la mobilité forcée des salariés d’un site à l’autre, un chômage partiel moins bien indemnisé, et une série de mesures contre les salaires (Voir Lettre d’information n° 18 pour le détail). La direction devait préciser une série d’autres attaques concernant la flexibilité des horaires, notamment sur les heures supplémentaires non payées annoncées le jour même (overtime) et le vol d’une partie des RTT.

La direction pensait qu’après la grève des travailleurs d’Aulnay elle avait les mains libres pour attaquer les travailleurs de l’ensemble du groupe. Mais elle doit maintenant déchanter face au début de mobilisation des travailleurs du groupe contre ces nouvelles attaques.

Lettre d’information n° 18 de la CGT PSA Aulnay

Lettre d’information n° 18 de la CGT PSA Aulnay, 11 septembre 2013 :

Reclassements à Aulnay : on est loin du compte

Depuis la fin de la grève, le 17 mai dernier, l’usine s’est vidée d’une bonne partie de ses salariés. Nous sommes encore 1500, peut-être déjà moins. La direction a annoncé la fin de la production fin octobre, mais la direction n’a a en fait jamais vraiment tenté de la faire redémarrer, depuis le début de la grève le 16 janvier dernier, en raison de la solidarité entre grévistes et non-grévistes.

Travailleurs de PSA Aulnay à la manifestation du 10 septembre à Paris

571 travailleurs ont maintenant été mutés vers d’autres usines du groupe et 600 ont choisi le licenciement pour trouver un emploi par eux-mêmes. Par ailleurs, les reclassements promis par PSA s’avèrent illusoires : sur les 300 postes « réservés » à la SNCF, à la RATP et à ADP, seuls 20 salariés de PSA ont été acceptés. La seule entreprise qui prévoit de s’installer sur le site d’Aulnay, ID Logistics, propose des salaires de 1200 euros et refuse les salariés de plus de 50 ans ; seuls 18 salariés ont postulé et aucun n’a été pris. D’autre part, 500 des travailleurs encore présents dans l’usine attendent que PSA leur fasse des propositions sérieuses¸ considérant que cela incombe à la direction.

Pendant ce temps-là, les attaques continuent…

PSA Aulnay : Lettre d’info n°17

Lettre d’information n°17 de la CGT PSA Aulnay, 8 juin 2013 :

Vendredi 17 mai, la CGT et la CFDT ont donc signé un protocole de fin de grève. Mais le combat continue.

Quatre mois de grève : un premier bilan

En juillet 2012, après un an de dénégations mensongères, la direction avait annoncé 8000 suppressions d’emplois – en fait 11 200 – et la fermeture de l’usine d’Aulnay. Elle escomptait licencier avec un plan social (PSE) « low cost » : des mutations trop peu nombreuses et sans garanties ; seulement 300 possibilités de reclassements, et avec une forte sélection ; et pour les autres, une indemnité de six mois de salaire et un aller simple pour Pôle Emploi !