1er Mai : Manifestations et actions surprises partout au Québec

La Presse, 1er Mai 2015 :

Le 1er mai a pris une couleur particulière au Québec cette année et, plutôt qu’une traditionnelle grande marche pour les travailleurs, ce sont de nombreuses manifestations de plus petits groupes et des gestes d’éclat qui ont été organisés à Montréal, à Québec et dans toutes les régions.

Et cette Journée internationale des travailleurs déborde des seules questions de conditions de travail pour aborder plus largement les questions de justice sociale, de choix politiques et de ce que les nombreux manifestants ont qualifié de «politiques d’austérité du gouvernement Couillard».

Publicités

Profs et parents manifestent contre la nouvelle carte des ZEP

Le Monde, 20 novembre 2014 :

La résistance s’organise contre une possible sortie de zone d’éducation prioritaire (ZEP) de plusieurs établissements de Paris, Dijon, Toulouse ou Pont-Evêque, à la prochaine rentrée. Le ministère de l’éducation nationale doit en effet dévoiler en décembre la nouvelle carte de l’éducation prioritaire, qui entrera en vigueur à la rentrée 2015 avec 350 réseaux d’éducation prioritaire et « réseaux d’éducation prioritaire renforcés » (REP+, des ZEP améliorées avec plus de moyens).

Dans chaque académie, c’est le recteur qui doit déterminer pour le début de l’année les noms des établissements retenus, à l’aide d’un « indicateur social » qui prend en compte l’origine socioprofessionnelle, la part d’élèves boursiers, habitant en zones urbaines sensibles et-ou ayant au moins un an de retard à l’entrée en sixième.

Virgin Megastore : 15 000 euros par salariés

La Tribune, 21 juin 2013 :

Plusieurs mois de lutte sociale chez Virgin Megastore se sont conclus, jeudi, par un accord portant sur le versement de 15 millions d’euros d’indemnités au lieu des 8 millions préalablement prévus.

Occupation du magasin Virgin des Champs-Élysées (Paris)

La crise chez Virgin se solde par un chèque de 15 millions d’euros. Après des mois de lutte, les salariés de Virgin ont obtenu les indemnités réclamées au lieu des 8 millions initialement prévus. L’intersyndicale Virgin estimait à 15.000 euros par personne pour les 960 salariés de la chaîne le coût d’un plan de sauvegarde de l’emploi « digne et décent ».

Virgin : les salariés obtiennent gain de cause

Le Point, 20 juin 2013 :

Un accord de « fin de conflit » a été signé jeudi entre les organisations syndicales de Virgin et le mandataire judiciaire, ont annoncé vendredi les syndicats de l’enseigne culturelle. Les salariés ont obtenu, comme ils le demandaient, que l’enveloppe consacrée au plan de sauvegarde de l’emploi, qui bénéficiera à un millier de personnes, soit portée de 8 à 15 millions d’euros. Sur ces 15 millions, « 2,5 millions seront versés par l’actionnaire d’origine de l’enseigne Butler Capital Partners et le reste sera pris sur les fonds disponibles dans l’entreprise », a indiqué à l’AFP Karl Ghazi, délégué CGT.

Magasin Virgin occupé à Strasbourg, le 12 juin 2013

Les revendications financières des salariés sont satisfaites. « L’occupation de huit magasins par les salariés de Virgin pendant dix jours a clairement été la clef de la résolution de ce conflit, qui a marqué les cinq derniers mois de l’aventure Virgin », indique le communiqué commun des syndicats (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et Sud).

Lorraine : Grève et occupations d’écoles

France 3 Lorraine, 2 février 2012 :

Les parents d’élèves occupent plusieurs écoles en Lorraine pour dénoncer des suppressions de classe.

Nouvelle journée de grève, jeudi 2 février 2012, pour les enseignants lorrains qui dénoncent les conditions de la rentrée de septembre 2012.

Le mouvement touche le primaire et le secondaire et de nombreuses écoles sont restées fermées ce jour en Lorraine.

Quarante usines occupées par les métallurgistes en grève en Uruguay

FIOM (Fédération Internationale des Organisations de travailleurs de la Métallurgie), 20 octobre 2011 :

Une grève nationale dans la métallurgie a commencé le 10 octobre pour appuyer les revendications du syndicat et obtenir la signature d’une convention collective. Les métallurgistes occupent 40 usines dans tout le pays et poursuivront leur occupation jusqu’à ce que leurs revendications soient satisfaites.

Le syndicat national des métallurgistes (UNTMRA), un affilié de la FIOM, a déclaré que ses revendications incluent: « une augmentation de 3,5% en plus d’une compensation semestrielle contre l’inflation, une réduction de la semaine de travail de 48 à 44 heures sans perte de salaire, la fin de l’usage abusif des employeurs de l’attribution de primes de présence destinées à porter atteinte au syndicat, une nouvelle grille des salaires (la classification actuelle date de 1968) et deux heures payées pour participer aux réunions syndicales, ce qui nous permettra d’améliorer notre organisation sur le lieu de travail, y compris dans les usines sans présence syndicale « .

Grèce : Le ton monte entre le gouvernement et les travailleurs

Radio Canada, 14 octobre 2011 :

Le gouvernement grec a appelé vendredi les syndicats à faire preuve « de sens commun » et menacé de sanctionner les protestataires, après des journées de mobilisation et en prélude à une grève générale de 48 heures la semaine prochaine contre les mesures d’austérité.

Des employés du ministère grec des Finances manifestent devant les bureaux du ministère à Athènes, le 14 octobre.

« Certains jouent avec le feu, avec l’avenir et la perspective du peuple grec, car ils ne comprennent pas ou car, encore pire, ils comprennent, et ils sacrifient le sens commun aux intérêts syndicaux ou partisans », a lancé le ministre des Finances, Evangélos Vénizélos.

Il intervenait dans le débat parlementaire sur les nouvelles mesures d’austérité destinées à sécuriser l’aide financière européenne et essayer d’éviter un défaut de paiement désordonné du pays.