Archives de Tag: Mondelez

Mondelez annonce la fermeture immédiate d’une usine au Liban…en présence d’hommes en armes!

Campagne de l’UITA – Fédération syndicale mondiale des travailleurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie, 3 juillet 2013 :

Le 17 mai, plus de 100 travailleurs/euses employés par Mondelez à Beyrouth ont appris que leur usine allait fermer et qu’ils allaient tous être au chômage. La production doit être transférée en Égypte, où les coûts de production sont moindres, et où, l’an dernier, la société a licencié cinq dirigeants syndicaux d’Alexandrie et brisé le syndicat.

Le syndicat de Cadbury Adams, qui depuis des mois demandait des explications à propos des stocks anormalement bas et du faible niveau de production, a reçu pour toute réponse que tout était en ordre et qu’il n’y avait rien à craindre.
Le 17 mai, les travailleurs/euses ont été convoqués à la cafétéria de l’usine et, en présence d’hommes en armes, ils ont été informés que l’usine allait fermer et qu’ils toucheraient leur dernier salaire le 19 juin. La direction a insisté pour convaincre les dirigeants syndicaux que l’embauche d’hommes armés était une pratique courante lorsque la fermeture d’une usine est annoncée!

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Mondelez Pakistan impose un lock-out et viole les droits syndicaux

UITA, 4 mars 2013 :

En représailles pour avoir défendu les droits syndicaux de centaines de travailleurs contractuels de l’usine, la direction de Kraft Foods Pakistan (autrefois Cadbury, mais désormais propriété de Mondelez) s’en est prise aux dirigeants syndicaux et a imposé un lock-out au syndicat.

Mondelez, qui fabrique les produits de confiserie de Cadbury au Pakistan, emploie 53 travailleurs permanents et plus de 350 contractuels, dont plus de 150 réalisent des tâches «essentielles» pour la fabrication. Les négociations ont abouti à une impasse, en décembre dernier, après que le syndicat a revendiqué que les travailleurs précaires ne soient pas laissés pour compte lors d’éventuelles améliorations des salaires et autres prestations, et a demandé un processus clair devant aboutir à la création de postes permanents.

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