Archives de Tag: égalité

Au Parlement européen, les ultraconservateurs marquent un nouveau point

EuroparlLes eurodéputés ont rejeté un nouveau rapport sur l’égalité femmes/hommes. Une référence à l’IVG, une autre à l’éducation contre les stéréotypes, une troisième aux quotas, ont mobilisé les opposants.

Nouveau revers pour les défenseurs de l’égalité femmes/hommes au Parlement européen. Les eurodéputés ont rejeté à une courte majorité, mardi 11 mars, le « rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’Union européenne ». Proposé par l’eurodéputée portugaise Inês Cristina Zuber, ce document contenait plusieurs références qui ont déjà provoqué des débats tendus, ces derniers mois, dans l’hémicycle de Strasbourg. En le rejetant, le Parlement européen « cède à la pression des bas instincts conservateurs », dénonce Corinne Lepage. « C’est un signal honteux que donne le Parlement européen », tonne Inês Cristina Zuber. Lire la suite

Publicités

Le Parlement européen rejette un rapport sur l’égalité hommes-femmes

Le Parlement européen a rejeté mardi à l’issue d’un vote serré un rapport sur l’égalité entre les hommes et les femmes qui appelait à garantir l’égalité de rémunération à travail égal.

Le rapport a été rejeté par 298 voix contre, essentiellement dans le camp conservateur, 289 pour (majoritairement la gauche et les libéraux) et 87 abstentions, dont un nombre important de députés écologistes, en tête desquels Daniel Cohn-Bendit et José Bové.

1a3875406796a775cfd2bfd63717e315

Le rapport demandait aux Etats de l’UE de « garantir le respect du principe fondamental de l’égalité de rémunération à travail égal entre les femmes et les hommes », d’interdire les démissions forcées en cas de maternité, et prônait la lutte contre les stéréotypes sexistes.

La députée socialiste belge Véronique De Keyser a dénoncé « une marche arrière incroyable au lendemain de la Journée des Femmes ».

« Aujourd’hui, par ce vote, c’est non seulement les femmes qui sont insultées et agressées, mais l’ensemble de la société, nos valeurs et le coeur de notre humanité », a dénoncé la délégation française du groupe socialiste. Lire la suite

Photos de la manifestation du 8 mars à Lille

2 Lire la suite

Retour sur le colloque Égalité professionnelle Femme/Homme du 19 février 2014

Ecarts de salaire, inégalités dans l’organisation du travail… Et vous, comment est-ce que vous le percevez  cet immobilisme du monde de l’entreprise face aux inégalités professionnelles ?

Sans titre

Le 19 février dernier a eu lieu, à Chauray (79), le colloque « Egalité professionnelle Femme/Homme : Un enjeu de justice sociale pour la Cgt ». Pendant toute une journée, il a permis à des militants de la région de s’informer sur les conséquences de cette véritable lacune de justice sociale, afin qu’ils puissent lutter efficacement contre ces inégalités. Lire la suite

Le travail des femmes n’est toujours pas légitime en France

6995034-le-travail-des-femmes-toujours-pas-legitime-en-franceDepuis la loi qui leur a permis de travailler sans le consentement de leur mari, elles continuent de se heurter à des obstacles qui empêchent toute reconnaissance de leur travail.

Moins visible, moins reconnu et moins valorisé que celui des hommes, le travail des femmes n’a toujours pas acquis sa pleine légitimité en France près de 50 ans après l’octroi aux femmes du droit à exercer librement une activité, dit une étude du Conseil économique social et environnemental (CESE) publiée mardi 25 février.

Depuis la loi de 1965 qui leur a permis de travailler sans le consentement de leur mari, leur situation a certes évolué mais elles continuent de se heurter à des obstacles qui empêchent toute reconnaissance de leur travail, relève le CESE. Lire la suite

2014, quittons nos fourneaux, nos bureaux, nos marmots : Toutes dans la rue !

Article de Communisme-Ouvrier n°39 (janvier 2014), bulletin de l’Initiative Communiste-Ouvrière :

935758_496000610465510_790158085_n

En 2013, nous avons encore dû travailler près de 80 jours de plus pour gagner autant que nos conjoints, concubins, maris, amants, frères ou voisins…. sans compter les heures de bénévolat passées en doubles ou triples journées chez nous en rentrant le soir. Ça suffit !

A travail égal, salaire égal !

Au début de l’année 2013, un léger espoir pour que les choses changent s’était immiscé en deux lignes dans la presse. Entre la visite chinoise du Président de la République et les déboires financiers de son prédécesseur ou de ses acolytes, on a appris que le gouvernement fraîchement élu allait s’occuper fermement de l’égalité salariale des femmes, en sanctionnant les entreprises qui n’appliquent pas la logique du « à poste égal, salaire égal » (décret de décembre 2012, prévoyant des pénalités allant jusqu’à 1% de la masse salariale, dans les six mois suivant le coup de klaxon). Lire la suite

Code du statut personnel en Tunisie : Il reste des combats à mener

Nawaat, 13 août 2013 :

Le 13 août 1956, le Code du statut personnel était promulgué en Tunisie. Il s’agissait d’une série de lois progressistes, qui avait vu le jour peu de temps après l’indépendance. Aujourd’hui ce Code est toujours d’actualité, mais mérite d’être modifié pour être plus en adéquation avec la réalité du pays.

La Code du statut personnel (CSP) fête ses 57 ans cette année. A l’époque de sa mise en place, il avait marqué une avancée énorme, comme l’explique Sophie Bessis dans un article sur le féminisme en Tunisie : « l’abolition de la polygamie, le remplacement de la répudiation par le divorce judiciaire que les deux époux ont également la possibilité de réclamer, la suppression de l’institution malékite du tuteur matrimonial… » Autant de changements qui ont permis à la femme tunisienne de s’émanciper.

Lire la suite