Archives de Tag: égalité salariale

« Hé les mecs ! » Une chanson sur l’arrivée des femmes dans le monde des cheminots

« Hé les mecs ! » Une chanson originale, drôle et féministe qui parle de l’arrivée des femmes dans le monde des cheminots ! Pas si facile l’intégration 🙂

L’initiative vient du CE SNCF c’est-à-dire, des syndicats de cheminots qui luttent contre les discriminations au travail.

La CGT exige une nouvelle feuille de route pour l’égalité femmes-hommes

humanite.fr, 22/09/2014

Lors du CSEP (Conseil Supérieur de l’Egalité professionnelle), la CGT a fait part, avec trois autres organisations syndicales, de son inquiétude quant à la disparition du ministère de plein exercice dédié aux Droits des femmes.

Nous avons rappelé à la ministre Marisol Touraine que les Droits des femmes étaient un vrai sujet politique et que, malgré les neuf lois successives, l’écart salarial était toujours de 27% entre les femmes et les hommes.

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Nous avons mis en avant les sujets sur lesquels nous exigeons que des mesures soient prises par les pouvoirs publics : Lire la suite

Discrimination salariale homme-femme dans une agence immobilière de Calais

Une ancienne salariée d’une agence immobilière de Calais poursuit son ex-employeur devant le conseil de prud’hommes pour discrimination salariale parce qu’elle est une femme. 

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Une ancienne salariée d’une agence immobilière de Calais poursuit son ex-employeur devant le conseil de prud’hommes. Elle lui reproche une discrimination salariale simplement du fait d’être une femme. « On ne peut pas être égalitariste à tout va », prévient Me Karl Vandamme. L’avocat défend une société immobilière.
Elle est poursuivie par une ancienne salariée devant le conseil de prud’hommes. Elle reproche à son ancien employeur un traitement de salaire inégalitaire avec son collègue.
Pour la demandeuse l’origine de cette inégalité ne fait aucun doute : elle est sexiste. Lire la suite

Au Parlement européen, les ultraconservateurs marquent un nouveau point

EuroparlLes eurodéputés ont rejeté un nouveau rapport sur l’égalité femmes/hommes. Une référence à l’IVG, une autre à l’éducation contre les stéréotypes, une troisième aux quotas, ont mobilisé les opposants.

Nouveau revers pour les défenseurs de l’égalité femmes/hommes au Parlement européen. Les eurodéputés ont rejeté à une courte majorité, mardi 11 mars, le « rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’Union européenne ». Proposé par l’eurodéputée portugaise Inês Cristina Zuber, ce document contenait plusieurs références qui ont déjà provoqué des débats tendus, ces derniers mois, dans l’hémicycle de Strasbourg. En le rejetant, le Parlement européen « cède à la pression des bas instincts conservateurs », dénonce Corinne Lepage. « C’est un signal honteux que donne le Parlement européen », tonne Inês Cristina Zuber. Lire la suite

Le Parlement européen rejette un rapport sur l’égalité hommes-femmes

Le Parlement européen a rejeté mardi à l’issue d’un vote serré un rapport sur l’égalité entre les hommes et les femmes qui appelait à garantir l’égalité de rémunération à travail égal.

Le rapport a été rejeté par 298 voix contre, essentiellement dans le camp conservateur, 289 pour (majoritairement la gauche et les libéraux) et 87 abstentions, dont un nombre important de députés écologistes, en tête desquels Daniel Cohn-Bendit et José Bové.

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Le rapport demandait aux Etats de l’UE de « garantir le respect du principe fondamental de l’égalité de rémunération à travail égal entre les femmes et les hommes », d’interdire les démissions forcées en cas de maternité, et prônait la lutte contre les stéréotypes sexistes.

La députée socialiste belge Véronique De Keyser a dénoncé « une marche arrière incroyable au lendemain de la Journée des Femmes ».

« Aujourd’hui, par ce vote, c’est non seulement les femmes qui sont insultées et agressées, mais l’ensemble de la société, nos valeurs et le coeur de notre humanité », a dénoncé la délégation française du groupe socialiste. Lire la suite

Les femmes gagnent un quart de salaire en moins que les hommes

Lecture
La journée de la femme, c’est ce samedi 8 mars. Un quart de salaire en moins : c’est l’écart de salaire qui persiste entre les hommes et les femmes. Malgré la loi et les sanctions qui commencent à frapper les entreprises. La différence s’amenuise, mais elle vient de loin.
Les femmes gagnent un quart de salaire en moins que les hommes © Maxppp

Les femmes gagnent un quart de salaire en moins que les hommes © Maxppp

Derrière les 25% qui séparent le salaire des hommes de celui des femmes, il y a beaucoup d’explications. C’est une moyenne, un écart global. Alors pourquoi ? D’abord parce que les femmes travaillent beaucoup à temps partiel. Aussi parce qu’elles occupent des emplois moins qualifiés ou moins valorisés : dans la santé, l’entretien, ou le commerce de détail… Lire la suite

Retour sur le colloque Égalité professionnelle Femme/Homme du 19 février 2014

Ecarts de salaire, inégalités dans l’organisation du travail… Et vous, comment est-ce que vous le percevez  cet immobilisme du monde de l’entreprise face aux inégalités professionnelles ?

Sans titre

Le 19 février dernier a eu lieu, à Chauray (79), le colloque « Egalité professionnelle Femme/Homme : Un enjeu de justice sociale pour la Cgt ». Pendant toute une journée, il a permis à des militants de la région de s’informer sur les conséquences de cette véritable lacune de justice sociale, afin qu’ils puissent lutter efficacement contre ces inégalités. Lire la suite