Quelques rendez-vous le 4 février pour la relaxe des huit de Goodyear

4 février : Journée de solidarité, de grèves, d’actions et de manifestations contre la répression antisyndicale et pour la relaxe de nos huit camarades de Goodyear Amiens (voir le communiqué de l’Initiative Communiste-Ouvrière).

Rassemblement en Île de France Place de la Nation à Paris le 4 février à 11 heures

Des bus sont organisés depuis plusieurs villes du Nord Pas de Calais et de Picardie.

Appel à l’action nationale le 4 février à Bourgoin-Jallieu (38 )

Appel de l’UD CGT Isère et des Unions Locales CGT du Nord Isère :

NE LAISSONS PAS FAIRE L’ARBITRAIRE !

SOLIDARITÉ AVEC LES 8 DE GOODYEAR

SOLIDARITÉ AVEC GAELLE CHRISTOPHE, EDDY, DAVENNE
VICTIMES DE DISCRIMINATIONS SYNDICALES DANS LE NORD ISERE

Après le rassemblement de jeudi 21 janvier devant la préfecture à Grenoble ,(où nous étions près de 600 militants) pour la relaxe de nos camarades de Goodyear et pour les libertés d’actions et d’expressions syndicales.

Dans la suite de la campagne pour les libertés syndicales pour la relaxe des Goodyear, la CGT appelle l’ensemble des syndicats à des actions en territoire et à un rassemblement le 04 février 2016.

Manifestations du 1er Mai dans l’Isère

Manifestations organisées dans l’Isère pour les manifestations du 1er Mai 2015 :

– Grenoble : 10h place de Verdun pour terminer Parc Paul Mistral, un bal pour tous animé par la compagnie  » Les Barbarins Fourchus » de 14H à 17H.

Une grève de trois jours a débuté chez PCAS

Le Dauphiné Libéré, 25 mars 2015 :

BOURGOIN-JALLIEU : Depuis hier, l’usine chimique PCAS est touchée par un mouvement de grogne de ses salariés. Une grève, prévue pour durer trois jours, a débuté hier matin. Cette action veut témoigner d’« un mouvement de mécontentement général du personnel à l’encontre de la direction », selon Pascal Debelval, secrétaire du comité entreprise (CE) et délégué du personnel.

En 2010, les salariés de PCAS avaient réclamé une augmentation de leur salaire à hauteur de 2 %. Aujourd’hui, les souhaits du personnel gréviste semblent plus simples à mettre en œuvre puisque ces derniers réclament « un changement de management et davantage de considération de la part de la direction. »

BOURGOIN-JALLIEU : Grève à la Lyonnaise des Eaux

Le Dauphiné, le vendredi 15 mars 2015

«Les résultats de l’entreprise sont florissants et on ne comprend pas pourquoi les cravatés ont droit à leur part du gâteau et pas les ouvriers », affirmait Cédric Goncalves, délégué syndical CGT à la Lyonnaise des Eaux.

Les ouvriers étaient venus des différents sites isérois pour répondre au préavis de grève de la CGT et de la CFDT. Ils étaient postés devant le site de Bourgoin-Jallieu, hier matin. Cette date a été choisie car, hier, le groupe Suez environnement, qui possède la Lyonnaise des Eaux, a annoncé que sa filiale porterait le même nom que le groupe.

Bourgoin-Jallieu : La grève continue à Cimob

Le Dauphiné Libéré, 13 février 2015 :

Hier, dès 4 h 30, des salariés de l’entreprise Cimob à Bourgoin-Jallieu ont à nouveau manifesté devant les grilles de la société et interdit « toute entrée et toute sortie aux camions ». Un mouvement de grève qui devait être tenu jusqu’à 21 h 30.

« Le patron refuse toute négociation. Il nous a dit que l’on pouvait rester dehors pendant un mois si on le voulait, que c’était comme ça et pas autrement », indique Cyril Favre, délégué syndical CGT. « En 2008, on nous a dit de faire des efforts, de baisser nos salaires pour, soi-disant, sauver l’entreprise de la crise. Et voilà le retour que l’on a de notre employeur… »

Grève à la Cimob de Bourgoin-Jallieu

Le Dauphiné Libéré, 12 février 2015 :

Un treizième mois, une hausse de salaire de 150 € par mois par salarié et une participation aux bénéfices. Telles sont les revendications des salariés de la société Cimob, installée à Bourgoin-Jallieu et spécialisée dans la construction de charpentes et ossatures bois et traditionnelles. Hier, à midi, certains salariés se sont mis en grève. L’ensemble de l’atelier, soit 11 personnes, a ainsi manifesté devant les grilles de l’entreprise, interdisant l’accès aux camions.

« On en a marre de se faire marcher sur les pieds »

« Tout a été rejeté en bloc lors des négociations annuelles obligatoires. C’était un refus catégorique », indique Cyril Favre, délégué syndical CGT. « On veut reprendre les négociations. On veut au moins le 13e mois, c’est le strict minimum syndical. Et voir après pour une hausse des salaires. »

Plus d’une cinquantaine d’actes racistes recensés en France depuis l’attentat contre Charlie Hebdo

AFP, 12/21/015, L’humanite.fr

Impacts de balles, inscriptions racistes… Depuis l’attentat terroriste de mercredi contre Charlie Hebdo, de nombreux lieux de culte musulmans ainsi que des personnes supposées musulmanes ont été pris pour cible en France.

Selon les chiffres du ministère de l’Intérieur, 21 actions (tirs, grenades lancées…) et 33 menaces (lettres, insultes, etc.) anti-musulmans ont été comptabilisées depuis mercredi.

Ce décompte ne concerne pas Paris et sa petite couronne, et ne comprend pas le début d’incendie survenu dimanche soir sur le site de la mosquée en construction de Poitiers, a précisé Abdallah Zekri le président du  Conseil français du culte musulman, qui se dit « scandalisé » par ces chiffres, « du jamais-vu » en moins d’une semaine.

En réaction à ces attaques, le CFCM appelle l’État à « renforcer la surveillance » des mosquées.

Castorama contraint à réintégrer un salarié responsable syndical

Le Dauphiné Libéré, 1 février 2012 :

Bourgoin-Jallieu (Isère) : « La réintégration de Matthieu D’Espalungue constitue une première victoire ! Le législateur a prévu de protéger les salariés investis d’un mandat syndical, la loi a été respectée », se félicitait Eugène Payre, défenseur syndical de cet employé de Castorama.

Employé depuis quatre ans, Matthieu D’Espalungue avait assigné en référé, le 16 janvier dernier, son employeur Castorama de Bourgoin-Jallieu pour licenciement abusif. « Nous contestons ce licenciement car Matthieu, investi d’un mandat au nom de la CGT, est un personnel protégé. Or, la direction du magasin n’a pas daigné saisir pour avis l’inspection du travail », détaillait Daniel Barbier, responsable de la CGT à Bourgoin-Jallieu. Aussi, à l’audience, la CGT réclamait la réintégration de l’employé par ailleurs responsable de la section syndicale au sein de l’entreprise.