Archives de Tag: aéronautique

Grève à Lisi-Creuzet à Marmande : « Nous voulons des conditions de travail décentes »

Sud-Ouest, 21 avril 2016 :

Le mouvement ne faiblit pas. Une cinquantaine de grévistes bloquent, depuis mardi, les accès au site de Carpète.

Ils sont présents jour et nuit. Malgré la pluie de ce jeudi matin, et la fatigue qui commence à poindre, le mouvement ne faiblit pas chez Lisi-Creuzet, à Carpète. « On est même un plus nombreux que mercredi. Nos revendications restent les mêmes : une augmentation de salaire satisfaisante, et des conditions de travail décentes », comme l’explique Bernard Néré délégué syndical CGT.

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Marmande : en grève, les salariés de Lisi-Creuzet réclament une augmentation de salaire

Sud Ouest, 19 avril 2016 :

Entre 100 et 150 employés font grève, depuis ce mardi matin, sur le site de l’usine. Ils espèrent profiter de la bonne santé financière de l’entreprise, qui a atteint ses objectifs

Depuis 4 heures ce mardi matin, environ 150 employés de la chaîne de production du Creuzet à Marmande, qui compte 750 employés, se sont mis en grève « illimitée », devant le portail du site, pour réclamer une augmentation de salaire.

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Les salariés d’Exameca en grève depuis 8 jours pour les salaires

La République des Pyrénées, 13 avril 2016 :

Les salariés du sous-traitant aéronautique Exameca (groupe ADI) de Serres-Castet mènent une grève, de 3/4 d’heure chaque jour depuis le 4 avril, pour faire aboutir leurs revendications salariales.

Depuis le 4 avril, plus de la moitié des salariés de la production d’Exameca débrayent chaque jour un quart d’heure à 8 h 45, 11 h et 15 h (3/4 d’heures au total) pour appuyer leurs revendications dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO).

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Grève et manifestation chez Dassault Aviation

Le Dauphiné Libéré, 2 mars 2016 :

Un mouvement social a eu lieu tôt ce matin devant l’usine Dassault d’Argonay, à l’appel de la CGT. Les manifestants ont empêché les salariés d’accéder au site en voiture. Ce mouvement, qui concerne l’ensemble des sites français du groupe, a pour objectif de peser sur les négociations annuelles obligatoires (NAO).

Airbus : La colère contre le « pointage en bleu »

L’Humanité, 23 février 2016 :

Depuis quinze jours, les salariés d’Airbus Nantes et Saint-Nazaire se battent contre la hausse des horaires. La direction, inspirée par la loi El Khomri, veut les obliger à pointer matin et soir en bleu de travail.

Nantes, envoyée spéciale. « La loi El Khomri, c’est un feu vert envoyé à nos directions pour casser nos acquis », lance Pascal Busson, secrétaire de la CGT Airbus à Nantes. Hier, 500 de ses camarades et lui sont sortis de l’usine pour dénoncer le projet de leur direction, qui souhaite dorénavant les voir pointer après s’être habillés en bleu de travail. Une mesure qui vise à augmenter le temps de travail des ouvriers de vingt minutes par jour, afin d’« améliorer » leur productivité plutôt que d’embaucher pour absorber la montée en cadence de la production. Une attaque des 35 heures reprise noir sur blanc dans le projet de loi du gouvernement. « Le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage, lorsque le port d’une tenue de travail est imposé, (…) fait l’objet de contreparties. Ces contreparties sont accordées soit sous forme de repos, soit sous forme financière », peut-on lire dans l’un de ses articles.

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Airbus : débrayages contre le pointage en bleu de travail

L’Echo de la Presqu’Ile, 22 février 2016 :

Ce lundi matin, près de 200 salariés étaient rassemblés devant les locaux de la direction d’Airbus à l’appel des syndicats CGT et CDFT. Les manifestants s’opposent au projet de badgeage en tenue de travail dans les ateliers de production souhaité par l’avionneur en quête de compétitivité. Près de 1 500 personnes sont concernées sur les 2 800 employés sur le site nazairien. Jusqu’à aujourd’hui, le temps d’habillage et de déshabillage, estimé à 20 minutes, fait partie du temps de travail. Une pratique que souhaite voir disparaître la direction.

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Le projet doit être présenté au comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail mardi 23 février à Saint-Nazaire et devrait être signé mercredi lors du comité central organisé à Toulouse, les syndicats FO (majoritaire), CGC et CFTC n’y étant pas opposés. Cette nouvelle mesure doit s’accompagner pour les salariés de trois jours de récupération et d’une prime d’environ 60 €.

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Les salariés d’Airbus Nantes toujours mobilisés

Ouest France, 18 février 2016 :

Ce jeudi 18 février, 400 salariés d’Airbus Nantes ont de nouveau débrayé à l’appel de la CGT pour protester contre un projet de la direction consistant à obliger les salariés de production à pointer en bleu de travail.

« Jusqu’à présent, les salariés avaient le choix de se changer avant ou après le pointage, expliquait Pascal Busson, secrétaire CGT à Airbus Nantes, dans nos colonnes, le 13 février. Le projet de la direction vise à optimiser encore un peu plus le temps de travail. »

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