PSA : 1,2 milliard de bénéfices obtenus avec la peau des salariés !

Communiqué de la CGT PSA, 24 février 2016 :

Depuis 2013, sous forme de plan de départs volontaires ou de préretraite non remplacés, la direction a supprimé près de 17 000 emplois en France.
En parallèle, la production est passée de 860 000 en 2013 à 1 million de véhicules en 2015 !

Des salaires bloqués depuis 2012, des primes supprimées ou en baisse !
A cette politique de suppression d’emplois se rajoute une volonté de la direction d’imposer une baisse sans précédent de la rémunération de l’ensemble des salariés en imposant un accord de compétitivité aggravant le blocage des salaires instauré depuis mars 2012.

Malgré ces résultats record la direction continue de vouloir supprimer des emplois.
• Un nouveau plan de 740 suppressions d’emplois à l’usine de Poissy vient d’être décidé.
• La poursuite de la politique de sous-traitance en vendant son activité informatique informatique à Capgemini (198 salariés impactés).
Des dizaines de techniciens/ingénieurs sont mobilisés contre ce projet.

Prime d’intéressement/participation : une illusion qui ne passe pas !
Avec cette prime, la direction voudrait faire croire aux salariés que les bénéfices sont partagés.
En réalité, la direction se sert de cette prime pour continuer le blocage des salaires.

Au vue des résultat annoncés,
• La CGT exige le déblocage des salaires et une augmentation uniforme des salaires de 300 € par mois et la levée immédiate de l’accord de compétitivité.
• La CGT exige l’arrêt des plans de suppression d’emplois, l’embauche de tous les intérimaires en CDI et une embauche en CDI d’un chômeur pour un départ en pré-retraite.

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