Carrefour Nice Lingostière : grève annoncée

Nice Provence Info, 27 janvier 2016 :

Tandis que l’actuel PDG de Carrefour, Georges Plassat, reconduit dans ses fonctions pour trois ans, a décidé d’augmenter son salaire annuel jusqu’à 3,7 millions d’euros (3 050 fois plus que le salaire net d’une caissière) et qu’il a négocié une retraite chapeau de 933 750 € par an après à peine 5 années de travail dans l’entreprise, les salariés de Carrefour Nice Lingostière doivent se serrer la ceinture.

Trop, c’est trop !

Voilà pourquoi les deux syndicats de l’entreprise, CGT et CFDT, appellent à la grève ce vendredi 29 janvier 2016.

Communiqué de presse des organisations syndicales CFDT, CGT de Carrefour Nice-Lingostière

Appel à la grève le vendredi 29 janvier 2016

Les organisations syndicales CFDT et CGT de Carrefour Lingostière appellent tous les salariés de l’entreprise à des arrêts de travail le vendredi 29 janvier 2016.

L’actuel PDG, reconduit dans ses fonctions pour trois ans, a décidé d’augmenter son salaire annuel jusqu’à 3,7 millions d’euros (3 050 fois plus que le salaire net d’un caissier). Il a de plus négocié une retraite chapeau de 933 750 € par an avec un calcul maison ! Avec à peine 5 années de travail dans l’entreprise…

Alors que pour les salariés c’est à la baisse que l’accord des départs à la retraite vient d’être renégocié ! ! Depuis le 31 décembre 2015 les salariés ont leurs années d’ancienneté gelées pour le calcul de leur indemnité de départ à la retraite. Ceux qui sont en dessous de 9 ans perdent tout, tous les salariés de plus de 10 ans d’entreprise au 31/12/2015 perdent une part importante de leur indemnité …

Le personnel n’accepte pas ces mesures prises par la direction avec le soutien de la FGTA-FO et de la CGC alors qu’il a tant donné à l’entreprise.

Nous constatons à Lingostière, 3e magasin du groupe, une dégradation constante de nos conditions de travail :
– La baisse continue des effectifs, le non-remplacement des salariés en maladie, en accident de travail où les départs à la retraite ont pour seul but d’accroître la productivité des salariés présents,
– La polyvalence contrainte qui oblige les salariés à travailler sur plusieurs rayons dans la même journée, sans tenir compte des aptitudes de chacun ni du poste de travail au détriment de leur santé et de leurs droits élémentaires. Avec pour conséquence, un management qui se durcit pour faire accepter l’inacceptable.
– Le non-remplacement du matériel en mauvais état.
– Le non-respect de la convention collective nationale.
– La non-évolution des carrières et des salaires (je suis embauché au SMIC, 30 ans après je suis toujours payé au SMIC…)

La Direction de Carrefour fait fondre les avantages sociaux après avoir réussi la fonte des effectifs de 10 000 emplois au national (ex. pour Lingostière : – 300 salariés !)

Dans ce contexte, Carrefour doit entendre que nos luttes visent à garantir aux salariés un niveau de vie correct. Les salariés ne peuvent plus, comme on le leur impose depuis des années, continuer d’accepter de rogner leur pouvoir d’achat, pour la plupart déjà bien bas (baisse de la participation, remise en cause des modalités de paiement de la prime de fin d’année pour les nouveaux embauchés) et dans des conditions de travail dégradées.

Les négociations annuelles Carrefour auront lieu le 9 février, les salariés comptent bien se faire entendre et sur la durée, en commençant le 29 janvier 2016.

La Direction Carrefour doit s’engager sur des mesures positives et durables sur l’emploi, le pouvoir d’achat et les conditions de travail.

C’est pourquoi la CFDT et la CGT appellent l’ensemble des salariés à se mettre en grève et à rendre leur médaille du travail au directeur du magasin le vendredi 29 janvier 2016.

Nice, le 25 janvier 2016

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