Le vendeur filme sa pendaison sur son lieu de travail à Evreux

Un salarié de 45 ans s’est suicidé, ce week-end, sur les lieux de son travail à Renault-Dacia à Évreux. Le quadragénaire a laissé une lettre sur place où il accuse la direction de le harceler moralement. Et il a filmé son geste fatal.

paris-normandie.fr, 31/08/2015

«Je demande que justice soit faite pour sa femme et ses enfants ». La famille de Sébastien Colas est en colère depuis sa mort.Ce vendeur de 45 ans s’est pendu, samedi en fin de matinée, vers 11 h 30, sur son lieu de travail dans les locaux de la concession automobile Renault-Dacia, située, rue Jacquard dans la zone industrielle de la Madeleine à Évreux (Eure)

Accueil périscolaire au Havre. Les animateurs des écoles en grève

Normandie76 Actu

Au Havre (Seine-Maritime), mercredi 2 septembre 2015, les animateurs sont en grève. Ils dénoncent de « très mauvaises conditions de travail » liées à la réforme scolaire.

Une cinquantaine d’animateurs de la Ville ont envahi le hall de la mairie du Havre, mercredi 2 septembre 2015.

Une cinquantaine d’animateurs de la Ville ont envahi le hall de la mairie du Havre, mercredi 2 septembre 2015 (Une cinquantaine d’animateurs de la Ville ont envahi le hall de la mairie du Havre, mercredi 2 septembre 2015.

Grève à l’APAJH : le mouvement se poursuit sous forme de débrayages ponctuels

ZoomDICI

Le mouvement de grève, lancé le lundi 31 août,suite au licenciement d’une psychologue de l’APAJH, s’est poursuivi mardi.

Une délégation a été reçue en fin d’après-midi par le président de l’APAJH, cinq membres du Conseil d’Administration ainsi que le directeur général. Faute de « réponses précises à nos questions », les grévistes ont décidé de poursuivre le mouvement sous forme de débrayages ponctuels. De nombreuses inquiétudes persistent pour les gérivistes, qui expliquent dans un communiqué de presse adressé à notre rédaction:

« Nous n’avons pas pu revenir sur le procédé choquant utilisé lors du licenciement de notre collègue. L’association valide son choix d’un management autoritaire qui apparait déshumanisant pour les professionnels et ne prend pas en compte la complexité des soins ni la réflexion nécessaire au travail en équipe pluridisciplinaire. La question de la souffrance au travail, générée par ce type de management, n’a pas été suffisamment entendue. Les salariés craignent une marchandisation des soins, qui ne considérerait plus la globalité des personnes fragilisées par leurs situations de handicap ».

Des syndicats appellent à la grève le 17 septembre contre la réforme du collège

VousNousIls

Face à l’annonce hier de la ministre de l’Education de maintenir la réforme du collège, plusieurs syndicats hostiles appellent à une troisième grève le 17 septembre prochain.
grève

La rentrée est à peine passée qu’une grève des enseignants se profile déjà pour le 17 septembre. L’appel a été lancé ce mardi 1er septembre par plusieurs syndicats afin de protester contre la réforme du collège portée par la ministre de l’Education. Elle l’a redit hier, « la réforme du collège rentrera en vigueur à la rentrée prochaine. Que l’intersyndicale qui s’était déjà mobilisée (…) décide de se mobiliser à nouveau, c’est son droit », a-t-elle affirmé sur BFMTV.

Inde : 150 millions de travailleurs en grève contre Modi

La tribune

Les syndicats demandent notamment au gouvernement d’abandonner une réforme du droit du travail considérée trop favorable au patronat. 

Dix syndicats ont appelé à protester contre un ensemble de réformes économiques lancées par le gouvernement.

Dans un pays qui compte 1,31 milliard d’habitants -soit 18% de la population mondiale-, cela représente quasiment une personne sur neuf. Selon les syndicats, quelque 150 millions de personnes dans les secteurs bancaire, manufacturier, de la construction et minier ont répondu présent à la grève lancée mercredi 2 septembre pour protester contre les réformes économiques du gouvernement de Narendra Modi.

24 heures de blocage

Soutenue par dix syndicats, cette grève, de 24 heures, a été décidée après l’échec de récentes négociations avec le ministre des Finances Arun Jaitley.

Inde : des millions de travailleurs en grève contre les réformes de Modi

Var Matin

Des militants brûlent une effigie du premier ministre Narendra Modi pendant un mouvement de grève nationale à Amritsar le 2 septembre 2015 – Photo de NARINDER NANU – AFP ? 2015 AFPafp logo

New Delhi (AFP)

Des millions de travailleurs étaient en grève mercredi en Inde pour protester contre les réformes économiques du gouvernement de Narendra Modi, la plus importante démonstration de force des syndicats depuis son arrivée au pouvoir.

Réforme du collège : appel à une nouvelle grève le 17 septembre

Les Echos, 2 septembre 2015 :

Le Snes estime qu’il est toujours possible de changer les textes de la réforme du collège, publiés au « Journal officiel » en mai.

Plusieurs syndicats hostiles à la réforme du collège pour 2016 appellent les enseignants à une troisième grève le 17 septembre, a appris l’AFP mardi auprès du Snes-FSU, premier syndicat du secondaire.

Auch : La grève lancée à la polyclinique

La Dépêche, 2 septembre 2015 :

«Nous n’avons eu aucune réponse !», regrettaient les grévistes de la polyclinique de Gascogne, hier après-midi. Ils sortaient d’une réunion avec la directrice de l’établissement et (en visio-conférence) avec l’un des responsables du groupe Vitalia, propriétaire de l’établissement. Depuis hier matin, les personnels de la polyclinique ont en effet débuté une grève reconductible. Et «devant le manque de réponse de la direction, la grève est reconduite» aujourd’hui, indique Alain Calmette, l’un des représentants du personnel.

Les raisons de la colère sont multiples. «La principale, c’est le manque de personnel terrible, qui entraîne un manque de sécurité énorme pour les patients, assure Gladys Bonnemaison, infirmière dans l’établissement. Cela fait plusieurs années que ça dure, ça ne peut pas continuer. On a beau être sur pattes à roulette et ne pas manger pendant douze heures, on ne surveille pas les patients comme il le faudrait.» Les salariés demandent donc des embauches… et des embauches durables. Car, «oui, il y a des personnes qui sont arrivées cet été, mais elles sont vite reparties en voyant les conditions de travail et de salaire», reprend l’infirmière.

Toulouse : Première grève au lycée Rive Gauche

La Dépêche, 2 septembre 2015 :

Ils ont commencé l’année scolaire sur le parvis de l’établissement situé dans le quartier des Pradettes à Toulouse. À l’invitation d’une vingtaine de professeurs de la filière des arts appliqués du lycée Rive Gauche, près de 200 élèves, y compris des anciens, sont venus hier manifester leur mécontentement après le départ de Philippe Pujol, chef de travaux très apprécié, qui a appris vendredi dernier sa nouvelle affectation dans le Gers.

Ses collègues enseignants n’en reviennent toujours pas, eux qui pensaient en avoir terminé avec la valse des chefs de travaux qui ne cesse d’affecter cette filière art et design prisée qui concerne chaque année environ 350 étudiants. «On a vraiment l’impression que le rectorat casse un jouet qui commençait à être efficace. C’est contre l’intérêt des élèves et un gaspillage du bien public», s’insurge une enseignante.

Mali : Grève illimitée et très suivie aux impôts

Mali Actu, 2 septembre 2015 :

Le Syndicat national des travailleurs des impôts (Syntim) observe depuis hier, une grève illimitée pour protester contre la non satisfaction d’un cahier de doléances en 13 points soumis au ministère de l’Economie et des Finances depuis 2011.

Le Syntim réclame l’adoption du projet de décret portant plan de carrière, d’un autre projet de décret portant statut particulier, l’audit du fonds d’équipement de la direction générale des impôts par une instance indépendante, le gel des transferts à la direction des grandes entreprises jusqu’à la mise en place de la commission paritaire. Le syndicat demande aussi la responsabilisation du comité pédagogique chargé de la formation des agents, la mobilité des responsables ayant passé plus de cinq ans dans le même service, la mise en place du fichier du personnel pour mieux gérer les ressources humaines en mettant l’homme qu’il faut à la place qu’il faut. Il exige aussi d’éviter à l’avenir des nominations ou des affectations en contradiction avec les impératifs contenus dans les plans de carrière, et recommande la dotation permanente et suffisante des services en matériels et équipements nécessaires à l’accomplissement des missions dévolues.