Stop à l’usage abusif de contrats aidés dans l’Éducation nationale

La mission « Enseignement scolaire » du ministère de l’Éducation nationale vient de publier un « Rapport de performance » pour l’année 2014.

Selon ce rapport, 67 500 contrats aidés (CUI, Contrat unique d’insertion) ont été rémunérés en 2014, soit une augmentation de 65 % en un an, ce qui représente 274 millions d’euros ! 63,9 % de ces personnels ont en charge des élèves en situation de handicap, 20,6 % effectuent de l’aide à la direction d’école et 15,5 % d’autres fonctions (soutien informatique, documentation…).
De très nombreuses académies dont notre académie font le choix d’utiliser massivement des personnels en contrats aidés plutôt que de les recruter en CDD ou CDI AESH (selon le nouveau « statut » créé en 2014). La plupart de ces personnels pourraient bénéficier, a minima, d’un CDD, mais les rectorats choisissent le contrat le plus précaire. C’est le cas dans l’académie de La Réunion ou le taux d’emplois précaires atteint des records  notamment dans l’accompagnement des élèves en situation de handicap  ou le taux de précaires frôle les 80%.

Globalement, les rectorats font peu de cas de ces personnels : en 2014, il y eu 625 condamnations des administrations académiques (contre 555 en 2013) pour un montant de 6,70 millions d’euros (sans compter les honoraires d’avocats s’élevant à 200 000 euros). L’académie de La Réunion a aussi été condamnée à payer des sommes lourdes.

La CGTR Éduc’action exige que l’Éducation nationale cesse d’utiliser abusivement des contrats aidés, a fortiori pour des missions pérennes. Les économies réalisées dans les contentieux permettraient d’embaucher, par an, environ 450 à 500 personnels en CDD ou en CDI !

La CGTR Éduc’action

 

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