Cameroun : Grève illimitée dans le secteur postal

Cameroun24.net, le 12 mars 2015

APA – Douala (Cameroun) – Les employés de la Cameroon postal services (CAMPOST), l’entreprise postale publique, observent depuis le lundi 9 mars 2015, un mouvement de grève illimitée, ce qui perturbe énormément, le fonctionnement des activités.

Après une timidité constatée dès les premiers jours, le débrayage a gagné en intensité, non seulement parce que « tout le réseau postal national est touché par le mouvement, mais également parce que celle-ci est très suivie par le personnel », ont confié les manifestants jeudi à APA.

Au centre des revendications, la liquidation des droits sociaux consécutifs à la fusion entre l’ancienne Caisse d’épargne postale (CEP) et la Société nationale des postes (SONAPOSTE), qui a donné naissance, en avril 2004, à l’actuelle CAMPOST.

Egalement au cœur de contestation, la reconstitution des carrières des agents temporaires recrutés depuis plusieurs années, mais dont le statut est stagnant, ainsi que le paiement des prestations sociales des agents suspendues depuis au moins deux ans.

Belgique : journée de grève le 22 avril

La Gazette.be, le 12 mars 2015

Le front commun syndical a décidé mercredi de deux journées de manifestations provinciales, les 31 mars et 1er avril prochains. Mais ce ne sera pas tout ! En effet, la CGSP a décidé de programmer une journée de grève le 22 avril et va proposer cette date aux autres partenaires.

Réunie ce matin, la CGSP veut aller plus loin. « Nous avons décidé d’une journée de grève le mercredi 22 avril », explique en exclusivité à Sudpresse Roland Vansaingele, secrétaire général de la Centrale générale des services publics. « Nous allons le proposer à nos partenaires du front commun. Mais s’ils ne nous suivent pas, nous sommes décidés à mener cette action seuls. Cela s’ajoutera à la concentration de militants, qui est déjà prévue en front commun jeudi prochain, le 19 mars. »

Cause de la grogne : « Toutes les atteintes contre les services publics que sont en train de décider le gouvernement », explique M. Vansaingele. « Regardez ce qui se passe dans les pensions, sur notre statut, sur le non-recrutement de nouveaux agents ! En s’attaquant aux services publics, c’est toute la population que le gouvernement va rendre plus pauvre ! »

Fin de la grève chez Athis Cars

Le Parisien, le 12 mars 2015

Après dix jours de grève, le trafic reprend progressivement ce mercredi sur le réseau Athis Cars qui rayonne entre l’Essonne et le Val-de-Marne, de Juvisy-sur-Orge à Rungis. La situation reviendra entièrement à la normale ce jeudi. Un accord entre les syndicats et la direction a été signé ce mercredi après-midi.

«Nous n’avons pas obtenu toutes nos revendications mais il y a de nettes avancées au niveau des conditions de travail, notamment sur l’accès aux toilettes, avance Mokhtar Aloui, délégué Force Ouvrière. Au niveau du salaire, nous avons obtenu 0,5 % d’augmentation et 0,2 % en juin, une prime de transport de 200€ par an et des améliorations sur la mutuelle et les tickets restaurants.»

A Dubaï, des ouvriers asiatiques se rebiffent

Liberation, le 12 mars 2015

Des travailleurs du bâtiment ont bloqué la circulation en plein centre-ville mardi, avant l’intervention de la police.

Un mouvement de protestation rare s’est produit mardi à Dubaï. Des ouvriers asiatiques du bâtiment ont bloqué une rue du centre-ville afin de protester contre des conditions de travail difficiles et un non-respect de leurs droits.

Vêtus d’une tenue et d’un casque verts, les employés réclamaient des salaires plus élevés pour leurs travaux sur le «Fountain View» , une résidence construite par la société Emaar Properties, spécialisée dans les appartements haut de gamme. Le complexe offre une vue sur le Burj Khalifa – plus haut gratte-ciel du monde avec 828 mètres – et sur la fontaine de Dubaï.

BOURGOIN-JALLIEU : Grève à la Lyonnaise des Eaux

Ledauphiné.com, le 12 mars 2015

La CGT Lyonnaise des Eaux a déposé un préavis de grève ce jeudi 12 mars pour dénoncer « la coupure du dialogue avec les salariés ».

 

Une vingtaine de salariés sont postés devant le siège de Bourgoin-Jallieu. L’entreprise a investi 7 millions d’euros pour changer le nom de l’entreprise et l’organisation syndicale dénonce l’absence d’augmentation depuis plus de deux ans pour les ouvriers alors que les encadrants ont droit à 1%. L’objectif de cette deuxième grève (la première le 23 février) est « la reprise du dialogue » annonce la CGT.

Un salarié de Sanofi se suicide sur un site du groupe à Strasbourg

Un salarié de Sanofi s’est suicidé il y a près d’une semaine sur son lieu de travail à Strasbourg, provoquant une vive émotion parmi ses collègues, dont certains mettent en cause les restructurations permanentes dans le groupe pharmaceutique, a-t-on appris mardi de sources concordantes.

Ce collaborateur a été retrouvé inanimé mercredi dernier dans son bureau par des collègues et il est ensuite décédé à l’hôpital où il avait été transporté, a indiqué à l’AFP une porte-parole du groupe pharmaceutique, confirmant des informations de source syndicale.

Ce cadre d’une quarantaine d’années du site de recherche strasbourgeois, qui emploie une soixantaine de personnes, avait avalé du cyanure, a précisé une source syndicale.

Attaque contre la liberté syndicale à PSA Valenciennes

La Direction de PSA Valenciennes (ex UMV) vient d’engager une procédure de sanction à l’encontre du secrétaire général adjoint du syndicat, le camarade Grégory. Un rassemblement a eu lieu lors de l’entretien préalable le 9 mars. A ce propos, la Fédération CGT de la métallurgie a écrit à la direction centrale de PSA et à la direction de l’usine de Valenciennes pour témoigner de son soutien.

Voir le courrier en PDF : COURRIER FD Valenciennes

PSA : Attaque sur le droit à la formation syndicale

La loi du 5 mars 2004 modifie, entre autre, les règles de financement des CFESS. A PSA, la direction centrale ne veut plus payer les salaires et le fait savoir. La CGT PSA lui a écrit un courrier lui demandant de mettre en place un système de subrogation des salaires en attendant que toute la législation se mette en place.

Courrier CGT PSA au directeur des Ressources humaines PSA Peugeot-Citroën, 6 mars 2015 :

Poissy, le 6 mars 2015

Monsieur,

Dans le cadre de leur formation syndicale, de nombreux salariés ont été amenés ou vont être amenés à assister à une formation dans le cadre du CFESS.
Ces formations sont incontournables pour la qualité de vie syndicale et sont un droit.