Malaise à la Banque mondiale sur des bonus versés en pleine cure d’austérité

AFP, 1 octobre 2014 :

La Banque mondiale a accordé des bonus à au moins quatre de ses hauts dirigeants alors qu’elle est engagée dans un vaste plan d’économies, suscitant une forte polémique au sein de l’institution.

« Nous nous interrogeons sur l’opportunité de tels versements étant donné les sacrifices qui sont demandés au reste d’entre nous », a estimé l’association du personnel de la Banque mondiale (BM) dans un mémo interne obtenu mercredi par l’AFP.

Selon une source proche de l’institution, au moins quatre hauts dirigeants basés à Washington ont récemment reçu des « primes pour compétence exceptionnelle » au cours de l’année fiscale 2014.

Très impliqué dans la restructuration de cette institution de lutte contre la pauvreté, le directeur financier de la BM, le Français Bertrand Badré, a ainsi reçu 94.000 dollars de bonus pendant l’année fiscale 2014 s’ajoutant à un salaire annuel net de quelque 380.000 dollars, a confirmé à l’AFP le porte-parole de l’institution David Theis.

L’identité des autres bénéficiaires n’a pas été dévoilée. M. Badré n’a pu être joint par l’AFP.

« La Banque mondiale doit attirer et savoir retenir des dirigeants de haut calibre et nous étendons, à de rares occasions, des +primes pour compétence exceptionnelle+ à des postes très techniques ou cruciaux dans notre management », a plaidé M. Theis.

Selon ce porte-parole, M. Badré, ancien directeur financier de la Société Générale recruté en mars 2013, dispose d’une « profonde expérience dans quelques-unes des plus grandes institutions financières en Europe » et a, depuis son arrivée, contribué à « doubler » la force de frappe financière de la Banque mondiale.

La révélation de ces bonus intervient à un moment critique pour la Banque mondiale, qui fait face sur le marché du crédit au développement à la concurrence des pays émergents (BRIC) et du secteur privé.

Sous l’impulsion de son président Jim Yong Kim, l’institution a engagé un vaste plan de réformes visant à doper ses ressources, à augmenter sa capacité de prêts.

Mais cette vaste restructuration vise également à réduire les dépenses de 400 millions de dollars dans les trois prochaines années, sur un budget total de 5 milliards de dollars.

Des coupes ont déjà été opérées mais l’hypothèse de suppressions de postes n’est pas exclue, alimentant l’inquiétude des quelque 10.000 employés d’une institution qui fête ses soixante-dix ans cette année.

« A un moment d’insécurité sur l’emploi, de réduction des personnels et de cures d’austérité, nous exprimons notre perplexité face à l’aveuglement dont le président Kim et ses cadres dirigeants font preuve en distribuant des bonus », a estimé l’association de personnels dans son mémo.

La polémique a franchi les murs de l’institution qui organise, avec le FMI, son assemblée générale la semaine prochaine à Washington, et gagné la société civile.

« C’est une information très surprenante quand on sait que la Banque est en train de couper 400 millions de dollars dans son budget », a réagi Nicolas Mombrial, directeur de l’organisation de lutte contre la pauvreté Oxfam à Washington.

« Les bonus aux hauts dirigeants de la Banque et l’apparent trouble au sein du personnel soulignent à nouveau les doutes de la société civile sur l’efficacité de la stratégie du président » de la BM Jim Yong Kim, a estimé de son côté l’organisation non gouvernementale Bretton Woods Project, dans un courriel à l’AFP.

Signe du malaise croissant au sein de l’institution, un tract anonyme appelant à une grève jeudi a par ailleurs été diffusé à l’intérieur de la Banque mardi, a appris l’AFP de sources concordantes.

« Avez-vous le sentiment d’avoir accès à toutes les informations sur le processus de changement? », peut-on lire sur ce court fascicule appelant les personnels « à éteindre leurs ordinateurs » et à quitter leur bureau pendant quinze minutes jeudi matin pour protester contre le plan d’économies.

Contactée par l’AFP, la Banque mondiale s’est refusée à s’exprimer sur le sujet.

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