Mondial 2014 Brésil – Un ballon à 130 euros fabriqué… par des ouvrières pakistanaises pour 74 euros/mois

Ouest France, 21 mai

Le Pakistan a rejoint la Chine comme fournisseur du ballon du Mondial. « Brazuca », vendu 130 euros, est fabriqué par des ouvriers payés… 74 euros par mois !

Une entreprise pakistanaise a récupéré le contrat de fabrication de « Brazuca » le ballon du Mondial. Initialement, c’est en Chine qu’il devait être fabriqué mais devant les coûts moindres pratiqués au Pakistan, Adidas a changé son fusil d’épaule.

Aveyron: l’usine SAM Technologies toujours bloquée

AFP, 22 mai 2014 :

Les salariés de SAM Technologies continuaient jeudi à bloquer leur usine qui emploie environ 400 personnes dans la production de pièces automobiles à Viviez (Aveyron), a-t-on appris de source proche du conflit.

Une grande majorité du personnel permanent poursuivait la grève déclenchée mardi pour faire aboutir toute une série de revendications sur les salaires, les effectifs et l’organisation du travail.

La production est sévèrement perturbée par le blocage des camions à l’entrée ou la sortie du site. Une tentative de médiation est cependant en cours.

Roubaix : Débrayage à l’hôpital contre une inégalité de traitement chez les secrétaires médicales

Nord Eclair, 22 mai 2014 :

Elles ont cessé le travail ce jeudi matin pour protester contre une inégalité de traitement, alors qu’elles exercent exactement les mêmes responsabilités.

Elles ont une façon directe de définir leur métier : « C’est gérer la mauvaise humeur des médecins et des patients… » Pour prendre en charge les dossiers médicaux tant d’un point de vue administratif que sanitaire, il y a à l’hôpital de Roubaix 163 secrétaires médicales, ou qui du moins exercent ces fonctions. Toutes ne sont pas logées à la même enseigne. Il y a parmi elles une soixantaine d’agents de catégorie C. Moins payées « pour les mêmes contraintes et les mêmes responsabilités, mais pas pour le même salaire », dénoncent-elles. Pour Denis Leroy, délégué FO à l’hôpital, elles sont de surcroît souvent en CDD. Elles auraient toutes vocation à progresser, à devenir « AMA » (assistante médico-administrative) officiellement et pécuniairement. Mais, selon le syndicaliste, elles ne le pourraient pas, la direction freinant des quatre fers.

Maroc : Peines de prison contre des militants du Mouvement du 20 Février

AFP, 22 mai 2014 :

Casablanca (Maroc) – Onze militants du mouvement pro-réformes du 20-Février arrêtés début avril lors d’une manifestation à Casablanca ont été condamnés jeudi à des peines allant jusqu’à un an de prison ferme.

Poursuivis pour organisation d’une manifestation non autorisée et violences envers des fonctionnaires de police, cinq d’entre eux ont écopé d’un an de prison ferme. Le tribunal correctionnel d’Aïn Sebaa, dans la banlieue de Casablanca, en a condamné quatre autres à six mois ferme, sur la base des mêmes charges. Enfin, les deux derniers ont écopé de deux mois avec sursis.

Des « chômeurs actifs » s’invitent chez les partis traditionnels

7 sur 7, 22 mai 2014 :

Plusieurs dizaines de demandeurs d’emploi ont manifesté dans les rues de Charleroi, jeudi, avant de se rendre aux sièges du MR, du cdH, du PS et d’Ecolo. Ils voulaient notamment rappeler leur opposition aux mesures prises par le gouvernement fédéral en matière de chômage.

Baptisée « Chômeurs actifs », à l’initiative de la CSC, de la FGTB et de la Funoc (Fondation université ouverte de Charleroi), la manifestation a débuté par un rassemblement sur la place de la Digue, et la lecture d’une lettre ouverte rappelant l’opposition des demandeurs d’emploi à la dégressivité des allocations de chômage, à la limitation dans le temps des allocations d’insertion et aux contrôles renforcés dans le cadre de l’activation.

La Seyne : les salariés de SEAV mettent fin à la grève

Var Matin, 22 mai 2014 :

En grève depuis le 14 mai, les salariés de Sud-Est Assainissement du Var, situé avenue Robert-Brun à La Seyne, ont voté la reprise du travail, ce jeudi.

Ils dénonçaient des « conditions de travail dégradées », un « climat social délétère » et réclamaient des augmentations de salaires.

Selon le délégué syndical CGT, une partie de ces revendications a été satisfaites, notamment sur la question des salaires.

Nouvelle grève au CHU Sud de Saint-Pierre

IRP, 22 mai 2014 :

Depuis ce lundi 19 mai 2014, les personnels du service de la DSIO (direction du système d’information et d’organisation) du CHU Sud de Saint-Pierre sont en grève illimitée, à l’appel des syndicats CFDT, CGTR et Sud Santé. Suite à la nomination d’un nouveau directeur – conséquence d’une précédente grève -, ils réclament de « véritables négociations » afin de mettre en place la nouvelle organisation et le nouvel organigramme.

Au début de ce mois de mars 2014, au bout de trois jours de grève, le personnel du service informatique du CHU de Saint-Pierre avait notamment obtenu la mise en place d’un « nouveau management » et le retrait du directeur. Depuis le 18 avril 2014, c’est ainsi Georges Mauguin qui a été nommé nouveau directeur du système d’information et de l’organisation du CHU, ce dernier ayant souhaité rencontrer tous les agents avant de produire une organisation et un organigramme, qui devraient être finalisés à la fin du mois de juin.