Une ancienne salariée d’une agence immobilière de Calais poursuit son ex-employeur devant le conseil de prud’hommes pour discrimination salariale parce qu’elle est une femme.
Une ancienne salariée d’une agence immobilière de Calais poursuit son ex-employeur devant le conseil de prud’hommes. Elle lui reproche une discrimination salariale simplement du fait d’être une femme. « On ne peut pas être égalitariste à tout va », prévient Me Karl Vandamme. L’avocat défend une société immobilière.
Elle est poursuivie par une ancienne salariée devant le conseil de prud’hommes. Elle reproche à son ancien employeur un traitement de salaire inégalitaire avec son collègue.
Pour la demandeuse l’origine de cette inégalité ne fait aucun doute : elle est sexiste. Lire la suite