Des salariés de l’usine PSA de Valenciennes offrent leur prime dérisoire aux Restos du coeur

Challenge, 16 avril 2014 :

Dégoûtés par le montant de leur prime de participation (entre 40 centimes et 18 euros), les salariés l’ont symboliquement donnée aux Restos du coeur.

Des salariés de l’usine PSA de Valenciennes (Nord) ont décidé de reverser leurs primes de participation, qu’ils jugent « misérables », à l’association caritative des Restos du Coeur, a révélé la CGT mardi 15 avril.

« C’est une idée de deux ou trois salariés qui en recevant leurs primes ont trouvé ça plutôt misérable et pas acceptable », a expliqué Cédric Brun, secrétaire de la CGT locale.

Selon les chiffres avancés par le syndicat, les salariés de l’usine de Valenciennes ont touché des primes de participation entre 40 centimes et 18 euros. « Quarante centimes, ce n’est même pas le prix du timbre qu’ils ont reçu », s’est offusqué Cédric Brun.

Les salariés ont dit: « Quitte à prendre des primes pareilles, autant les reverser aux Restos du coeur, parce que si ça continue c’est nous qui allons finir là-bas », a rapporté le syndicaliste. « Les salariés sont excédés et ne comprennent plus la politique salariale de l’entreprise », a-t-il regretté.

Ces primes interviennent seulement quelques jours après la révélation du salaire du nouveau numéro un de PSA Peugeot Citroën, Carlos Tavares. Selon le document de référence du groupe publié vendredi, il va toucher un salaire brut de 1,3 million d’euros par an, ainsi qu’une part variable.

Une centaine de chèques a déjà été collectée auprès des salariés, a précisé laCGT.

PSA a présenté lundi son nouveau plan stratégique « Back in the Race« , un véritable changement de mentalité, selon le groupe.

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