Prime de participation : foutage de gueule !

Tract de la CGT PSA Poissy, 7 avril 2014 :

Nous avons presque tous reçu un courrier concernant le versement de la prime de participation.

Le montant varie selon le salaire et la présence, certains ont touché 2,42 euros d’autres 16,28 euros mais la plupart autour de 5 euros.

De nombreux salariés sont écœurés.

Pour la 2e année consécutive c’est le blocage des salaires :

Par rapport à 2012, c’est près de 70 euros perdus chaque mois sur notre fiche de paie.

À chaque fois que les prix et que le coût de la vie augmentent, nos salaires devraient augmenter d’autant, mais c’est tout l’inverse qui se passe : on gagne moins, on dépense plus !

Mais la famille Peugeot et les actionnaires eux, ne sont pas à plaindre.

La CGT a toujours défendu une augmentation générale des salaires, plutôt que le versement aléatoire de primes annuelles.

Mais la direction s’attaque à nos primes de la même façon qu’elle s’attaque à nos salaires : le montant global de la participation et de l’intéressement en 2001 était 110 fois plus important qu’aujourd’hui !

Nos salaires, nos primes, nos majorations, nos emplois : tout passe à la moulinette.

Ils nous disent que les caisses sont vides, mais comment les croire ?

En prenant ses fonctions de PDG, Carlos Tavares avait annoncé :
« Cash is king » (l’argent est roi).

Avec son nouveau plan d’économie et le blocage des salaires, on pensait qu’il parlait de l’entreprise et de son avenir.

Erreur ! Il parlait de lui …

En digne successeur de M. Varin, il vient de s’attribuer la même rémunération exorbitante : Un fixe annuel de 1 300 000 € et une part variable de 1 950 000 €. (document de référence PSA, page 197).

Sa rémunération sera donc au minimum de 3 562 € et pourra monter à 8 904 € … par jour (samedis, dimanches compris).

Tous ensemble, on est une force !

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