Libération : la direction veut baisser les salaires

Le Figaro, 26 novembre 2013 :

La perspective de renégociation des accords sociaux, demandée par les actionnaires de Libération au nom de la sauvegarde de l’emploi, ne semble pas passer dans l’entreprise. Réunis mardi matin en assemblée générale, au lendemain de l’annonce d’un plan d’économies de 3 à 4 millions d’euros, les journalistes du quotidien ont décidé de voter une motion de défiance à l’encontre du directeur de la publication, Nicolas Demorand, et du coprésident du directoire, Philippe Nicolas. Les équipes l’ont adoptée à 89,9% des voix.

Les salariés réclament purement et simplement les départs de Nicolas Demorand et de Philippe Nicolas. Ils s’insurgent notamment contre leur volonté de réduire la masse salariale de 10%, de façon modulée en fonction des niveaux de salaires. Selon les syndicats, le plan présenté prévoit « 2 millions d’euros sur la masse salariale » qui s’élève au total à 21 millions par an. Les salariés exigent « la mise en place d’un vrai projet de développement (…) et d’un plan d’économies légale et crédible ». Le plan proposé serait illégal, selon les syndicats. « On nous demande de renoncer à partir en cas de baisse de salaire », dénonce un salarié.

Ce n’est pas la première fois que Nicolas Demorand est dans le viseur de ses salariés. Déjà, en juin 2011, il avait essuyé une motion de défiance qui avait été adoptée à 78 % alors qu’il était directeur de la rédaction. A l’époque, les salariés s’étaient mobilisés contre des suppressions de postes. Nicolas Demorand, à qui l’on reprochait aussi de cumuler les casquettes de directeur de la rédaction et coprésident du directoire, a laissé l’été dernier sa place à la tête de la rédaction à Fabrice Rousselot.

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