Virgin : les salariés obtiennent gain de cause

Le Point, 20 juin 2013 :

Un accord de « fin de conflit » a été signé jeudi entre les organisations syndicales de Virgin et le mandataire judiciaire, ont annoncé vendredi les syndicats de l’enseigne culturelle. Les salariés ont obtenu, comme ils le demandaient, que l’enveloppe consacrée au plan de sauvegarde de l’emploi, qui bénéficiera à un millier de personnes, soit portée de 8 à 15 millions d’euros. Sur ces 15 millions, « 2,5 millions seront versés par l’actionnaire d’origine de l’enseigne Butler Capital Partners et le reste sera pris sur les fonds disponibles dans l’entreprise », a indiqué à l’AFP Karl Ghazi, délégué CGT.

Magasin Virgin occupé à Strasbourg, le 12 juin 2013

Les revendications financières des salariés sont satisfaites. « L’occupation de huit magasins par les salariés de Virgin pendant dix jours a clairement été la clef de la résolution de ce conflit, qui a marqué les cinq derniers mois de l’aventure Virgin », indique le communiqué commun des syndicats (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et Sud).

« Dans les heures qui viennent, les salariés vont quitter les magasins qu’ils occupent », précise le communiqué, avant la réunion lundi d’un comité d’entreprise portant sur le plan social qui concerne les 960 salariés de l’enseigne et la quarantaine de salariés des filiales. Le tribunal de commerce avait prononcé lundi la liquidation judiciaire de l’entreprise après avoir fermé définitivement les magasins pour des raisons de sécurité.

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