Une salariée d’un fabricant de cosmétiques licenciée à cause de sa grossesse a obtenu en appel 90 000 euros d’indemnités, dont 40 000 pour préjudice moral.
Le fabricant de cosmétiques Caudalie a été condamné par la cour d’appel de Paris à verser plus de 90 000 euros à une ex-salariée licenciée après sa grossesse, selon l’arrêt consulté jeudi par l’Agence France-Presse. L’arrêt de la cour d’appel de Paris daté du 7 février indique que « les faits de discrimination sont établis » et déclare la nullité du licenciement de la salariée, dont le dossier était soutenu par le Défenseur des droits.
Selon l’avocate de la salariée, Valérie Benchetrit, la spécificité de ce dossier réside dans le fait que les dommages et intérêts pour préjudice moral lié à la discrimination sont de 40 000 euros, soit plus que la somme liée à la nullité du licenciement, un élément qui montre que le caractère discriminatoire a clairement été reconnu. La plaignante avait été engagée par Caudalie en septembre 2005 en tant que « chef de produit junior à l’international ». Elle a été promue « responsable export » en 2006.