Grève illimitée des ouvriers du métro : licenciement abusif de 68 travailleurs

Les protestataires dénoncent la «sourde oreille» du groupement d’entreprises portugaises chargé de l’extension du métro.

En grève depuis une vingtaine de jours, les ouvriers du Métro d’Alger maintiennent la pression. La réunion organisée, hier, avec la direction de l’entreprise et l’inspecteur du travail n’a pas donné satisfaction aux grévistes. «Les représentants des travailleurs se sont réunis avec la direction de la société et l’inspecteur du travail. Nous avons exigé, en plus de l’application des clauses du contrat de travail qui engage toutes les parties, la réintégration des 68 ouvriers licenciés abusivement après le lancement de notre mouvement.

L’inspecteur, qui devait défendre les intérêts des employés, a été insolent. Il n’a pas même voulu, comme l’exige la réglementation, nous remettre le PV de réunion», s’indigne Amar Mokhtar, membre du syndicat d’entreprise. Les travailleurs ont décidé de maintenir leur grève, lancée depuis le 21 septembre dernier. Les chantiers du projet d’extension de la ligne 1 vers la place des Martyrs seront à l’arrêt
«jusqu’à la satisfaction totale des revendications», confirment les travailleurs qui se sont rassemblés, hier, à la place des Martyrs. Les chantiers des rues Ali Boumendjel, Abane Ramdane, de la place des Martyrs et du jardin Marengo, sont tous à l’arrêt.

Mouvement de grève : Les travailleurs de Dp World exigent la levée des sanctions avant toute reprise du travail

Les employés de la société Dubaï port World (Dp World), en grève depuis trois semaines, exigent la levée des sanctions qui pèsent sur eux avant la reprise du travail. Remplacés par des étrangers et interdits d’accès à leur lieu de travail, ils en appellent à l’Etat pour que le Port autonome de Dakar (Pad) fonctionne correctement et joue son véritable rôle économique.

Le mouvement d’humeur des travailleurs de la société Dp World se poursuit. Les employés de cette société réclament surtout de meilleurs salaires, une couverture médicale uniforme, un plan de carrière, un treizième mois pour tout le personnel, un médecin d’entreprise ou au moins une vacation médicale, un bureau pour les délégués, le respect de l’accord d’entreprise, etc., a révélé Abass Sall, coordonnateur du collège des délégués du personnel. Jeudi, en milieu de journée, à l’entrée du môle 8 du Port autonome de Dakar (Pad), les délégués ont tenu une assemblée générale pour rendre compte à la base de leur rencontre de négociation avec le patronat. « Nous nous sommes rencontrés et ils nous ont posé des conditions, mais nous ne pouvons pas travailler sans pour autant qu’il y ait une levée des sanctions qui planent sur la tête de tout le monde », a soutenu M. Sall.

Montceau-les-Mines (71) : la centrale Lucy bloquée par des grévistes

La centrale thermique est arrêtée depuis cette nuit. Pour manifester leur mécontentement à sa fermeture (annoncée pour 2014), des grévistes ont décidé de bloquer le site jusqu’à mercredi 12 décembre à 5h. 

La centrale Lucy III de Montceau-les-Mines devrait fermer en 2014

La centrale à charbon Lucy III de Montceau-les-Mines en Saône-et-Loire a été arrêtée lundi 11 décembre au soir par des salariés en grève. Ils demandent à pouvoir faire fonctionner le site jusqu’en 2015 et non 2014 comme annoncé par la direction. Cet arrêt de la production n’entraîne pas de perturbation dans la distribution d’électricité a annoncé le directeur de la centrale.

Le mouvement de grève a commencé après la tenue d’une réunion hier entre la direction France du groupe E.On (propriétaire de la centrale thermique) et des personnes de la région (préfet, élus et syndicalistes). Le but de cette réunion était de faire le point sur la fermeture annoncée de la centrale en 2014.
Le 3 décembre dernier en effet, la direction du groupe E.On avait confirmé la fermeture de la centrale à charbon Lucy III, en 2014 (et non plus 2015 comme l’imposait la législation européenne GIC), en arguant du fait que l’établissement ne serait plus viable après le 1er janvier prochain. E.On refuse de céder ce site à une PME (Sparkling Capital) qui avait proposé de reprendre cette activité, le projet manquant de « professionnalisme et de sérieux » estime le groupe allemand. Un projet de centrale à biomasse est évoqué.

Renault : Un point sur la mobilisation du 12 décembre contre « l’accord de compétitivié »

Le 12 décembre, plusieurs syndicats appellent les travailleurs de Renault à se mobiliser contre « l’accord de compétitivité« .

Un point sur les mobilisations prévues le 12 décembre dans quelques usines et sites Renault (info CGT) :

• Flins Arrêt de travail de 2 heures pendant le temps de travail dans toutes les équipes et pétition contre le projet d’accord Compétitivité.
• Cléon appel à 2 heures le 12 décembre pour les équipes normale et matin /équipes après midi et nuit (voir tract)
• Rueil appel commun avec Sud et FO à 1heure mercredi de 10h à 11h (voir tract)

Neuf blessés dans des violences place Tahrir au Caire.

LE CAIRE (Reuters) – Neuf personnes ont été blessées dans la nuit de lundi à mardi par des assaillants qui ont ouvert le feu sur des manifestants campant place Tahrir dans le centre du Caire, quelques heures avant une nouvelle journée de mobilisation.

Opposants à Mohamed Morsi devant le palais présidentiel au Caire. Défenseurs et adversaires du projet de nouvelle constitution voulue par le président égyptien ont prévu de manifester mardi dans le centre de la capitale, ranimant la crainte d’affrontements meurtriers semblables à ceux de la semaine passée. /Photo prise le 10 décembre 2012/REUTERS/Mohamed Abd El Ghany (c) Reuters

Des véhicules de police ont fait leur apparition autour de la place pour la première fois depuis le début des mouvements de protestation lancés le 23 novembre contre un décret du président Mohamed Morsi élargissant ses pouvoirs.

Les assaillants, le visage masqué, ont lancé des cocktails Molotov qui ont provoqué le début d’un petit incendie, ont rapporté des témoins. Les manifestants, réveillés par le bruit, ont alors répliqué en scandant des slogans hostiles à Mohamed Morsi et ont chanté « Le peuple veut la chute du régime ».

« Ces hommes masqués sont arrivés subitement et ont attaqué les manifestants de Tahrir. L’attaque visait à nous dissuader et nous empêcher de manifester aujourd’hui. Nous nous opposons à cette stratégie de la terreur et organiserons la plus forte mobilisation possible aujourd’hui », a témoigné John Gerges, un militant copte.

Renault Cléon : Appel à deux heures de débrayage le 12 décembre

La CGT appelle les travailleurs de l’usine Renault Cléon à débrayer deux heures le 12 décembre 2012 :

• A partir de 9 heures pour l’équipe du matin et la normale
• A partir de 14 heures pour l’équipe d’après-midi
• A partir de 22 heures pour l’équipe de nuit (nuit du mardi 11 au mercredi 12)

Rassemblement devant le restaurant

Télécharger le tract en PDF : 2012 12 11 Tract CGT Cléon Dem_.pdf

 

Renault VSF : La compétitivité chez Renault Traduction et décodage

Tract CGT Renault VSF :

Emploi – Salaires – Investissements Industriels – Temps et Conditions de travail : Pour une autre stratégie d’entreprise

* Question : estimez-vous que votre salaire est trop élevé, et qu’il conviendrait de le réduire grâce à divers artifices ? Ou au contraire, pensez-vous que le salaire, socialisé, doit être revalorisé pour permettre de mieux accéder aux nécessités de la vie moderne et d’alimenter les caisses de solidarité indispensables à tous ?

* Question : comment pensez-vous que Renault devrait organiser le travail pour le rendre motivant et par conséquent vraiment efficace ?

* Question : le niveau des effectifs est-il suffisant pour réaliser la charge de travail qui vous incombe ? Le sera-t-il d’ici 4 à 5 ans, sachant qu’environ 7200 collègues partiront en retraite et ne devraient pas être remplacés ?

Renault Guyancourt : « Compétitivité : ne nous laissons pas duper »

Extrait du tract CGT, SUD et SDMY (CFTC) :

Compétitivité : ne nous laissons pas duper

Le 12 décembre, plusieurs syndicats appellent à une journée d’action sur tous les sites Renault sas. C’est une étape importante dans la mobilisation. Alors faisons-nous entendre !

Les syndicats CGT, SUD et SDMY du Technocentre appellent tous les salariés à UNE HEURE DE GREVE MERCREDI 12 DÉCEMBRE RDV à 10 H dans le HALL de la RUCHE

Depuis le 6 novembre, au fil de réunions présentées comme des « négociations sur la compétitivité », la direction dévoile petit à petit ses projets :

-Détachements intersites obligatoires
– Mutualisation et réduction des effectifs des fonctions support (management général, ressources humaines, qualité, communication, gestion, comptabilité, achats, maintenance, organisation logistique…)
– Augmentation de la durée légale du temps de travail de 4 jours/an pour les Cadres et les ETAM, ou de 3 jours/an pour les APR en équipe en cas de suppression du CEF issu de l’accord 35h de 1999
-Limitation du Capital Temps Individuel à 10 jours
– Création d’un compteur spécifique de congés (alimenté par les surplus CEF et CTI) pouvant servir à imposer des congés pendant les baisses d’activité…

Les Veninov réoccupent leur usine de Vénissieux.

Des ex-salariés de l’entreprise de toile cirée Veninov à Vénissieux, cédée en mai dernier au groupe autrichien Windhager, vont réoccuper l’usine 24 heures sur 24 à partir de ce lundi pour obliger le repreneur à respecter ses engagements sur la reprise de l’activité, annonce l’AFP (via leparisien.fr).

Le responsable CGT, Stéphane Navarro explique :

« Alors que le redémarrage de l’entreprise devait intervenir fin septembre-début octobre, nous sommes sans réponse de la part de Windhager depuis que nous avons rencontré ses représentants le 20 novembre à Nanterre ».

Le syndicat, qui n’a pas non plus reçu de réponse de Windhager à un courrier proposant l’embauche immédiate de 25 salariés à mi-temps avant le redémarrage de l’entreprise, s’inquiète d’autant plus que l’usine, à l’arrêt, a fait l’objet de plusieurs intrusions et actes de vandalisme.
Le syndicaliste poursuit :

« Nous avons décidé l’occupation pour garder l’outil de travail intact. Mais aussi pour dire à Windhager qu’il doit respecter la décision de justice et des ordonnances concernant la reprise de l’activité, pour lui montrer qu’on ne lâchera rien du tout ».

Créé en 1874, Veninov était le premier producteur européen de nappages plastifiés et employait 87 salariés avant sa liquidation judiciaire en juillet 2011. Le plan de reprise validé par le tribunal de commerce de Nanterre prévoyait un redémarrage du site par Windhager avant la fin 2012, avec la reprise de 40 à 50 personnes, en majorité des anciens salariés.
Windhager, spécialisé dans les accessoires de jardin, a payé un total de 2,5 millions d’euros pour acquérir les machines, le terrain et les marques de Veninov, dont Venilia et Bulgomme en France.
Les ex-salariés de Veninov ont occupé leur usine une première fois de juillet 2011 à février 2012.

A lire sur leparisien.fr

Renault Rueil : Débrayage le 12 décembre de 10h à 11h

Tract de l’Intersyndicale du CTR CGT, FO et SUD :

Mercredi 12 décembre débrayage de 10h à 11h. Dans le hall du bâtiment A2.

Mobilisons-nous toutes et tous contre ce projet inacceptable!

Accord de compétitivité, Talent@Renault :

Des conséquences pour toutes et tous :

• Cotation des postes après pesée et comparaison opaques avec ‘leur marché’.
• Casse des grilles de classification et accords de la métallurgie.
• Augmentation du temps de travail de 4 jours/an (suppression du CEF issu de l’accord 35h de 1999) avec la création d’un compteur transitoire
• Limitation du Capital Temps Individuel à 10 jours.
• Blocage des déroulements de carrière.
• Gel des salaires…
• Portes ouvertes à toutes formes de discrimination, hommes/femmes, séniors…..