Manifestation des travailleurs de Renault pour les salaires

AFP, 21 mars 2012 :

Plus d’un millier de salariés de différents sites du groupe Renault, de production comme d’ingéniérie, se sont rassemblés aujourd’hui devant le siège du constructeur à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) pour exiger une réouverture des négociations salariales (voir l’appel de la CGT Renault-Cléon). « Nous sommes entre 1.200 et 1.400 personnes, tous les sites ont envoyé des délégations, il faut remonter à plus de dix ans pour retrouver un tel niveau de mobilisation devant le siège », a déclaré à l’AFP Fabien Gâche, délégué CGT. La police a évalué à 1.100 le nombre de manifestants.

« Il y a un vrai mécontentement dans toutes les catégories de personnel, avec notamment plus de 500 techniciens et ingénieurs présents aujourd’hui », ajouté le responsable CGT, en précisant que la direction allait recevoir les syndicats dans l’après-midi.

Cette nouvelle journée de mobilisation – la quatrième depuis la fin des négociations annuelles sur les salaires le 24 février – se déroule le même jour qu’un comité central d’entreprise consacré notamment au bilan social de l’année 2011. « Nous voulons un rattrapage sur les années de crise, mais la direction nous demande encore de nous serrer la ceinture alors que les hauts cadres dirigeants ne sont pas soumis au même régime: les dix plus hautes rémunérations ont augmenté de 10,4% en 2011 », a commenté Alain Guéguen.

France 3 Ile-de-France, 21 mars 2012 :

A l’issue de ces négociations la direction de Renault a en effet proposé une hausse de 3% en moyenne pour les ouvriers, les employés, techniciens et agents de maîtrise. Et a annoncé un report de la prime pour les cadres en juillet.
Les salariés du constructeur automobile trouvent cette augmentation trop faible.

Un délégué du syndicat SUD explique le mécontentement des cadres : « Les dix plus hauts salaires du groupe ont été augmentés de 10,4% entre 2010 et 2011. ».

Pour le délégué CGT, « la justice sociale serait une augmentation pour tous de 10%, avec un minimum de 300 € pour ne pas pénaliser les bas salaires ».

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