Extraits d’un article du monde « Europe : la crise devrait peser sur les salaires » du 31 octobre 2011 :
Baisses des salaires en Grèce, en Espagne, en Irlande, suppression des 13e et 14e mois au Portugal : la crise et les politiques de rigueur inhérentes vont laisser des traces durables sur les salaires en Europe. La France est encore relativement épargnée (…) Les salaires 2012 étaient prévus à la hausse jusqu’à cet été. Mais la perspective d’une faiblesse durable de la croissance incite les entreprises à revoir leur politique de rémunération. (…)

Affiche communiste allemande des années 1930 : "le capitalisme vous vole jusqu'au dernier morceau de pain"
« Pour 2012, les entreprises s’acheminent vers une renégociation de l’ensemble des éléments de la plate-forme sociale des entreprises, autrement dit, tous les éléments constitutifs du coût du travail », affirme Jean-Pierre Basilien, directeur de projet du réseau de DRH Entreprise & Personnel. « Les marges de manoeuvre pour les politiques salariales seront plus faibles que celles que l’on pouvait imaginer en juin », indiquait le 21 octobre la note de conjoncture annuelle d’Entreprise & Personnel, rappelant que les revalorisations envisagées étaient alors de 2,2% à 2,5%.