Quatrième série d’images du 1er Mai 2012

Quatrième série de photos des manifestation du 1er Mai 2012 à travers le monde (voir aussi la première série de photos, la deuxième série et la troisième, le 1er Mai à Besançon, Lyon, Caen, Sandandaj, Chicago, Souleimaniye, Nazareth et Genève et des vidéos du 1er Mai en Allemagne et à Béjaïa).

Albuquerque (Nouveau-Mexique, Etats-Unis)

Ankara (Turquie)

Deuxième série de photos du 1er Mai à travers le monde

Deuxième série de photos des manifestation du 1er Mai 2012 à travers le monde (voir aussi la première série de photos, le 1er Mai à Besançon, Lyon, Sandandaj, Chicago, Souleimaniye, Nazareth et Genève et des vidéos du 1er Mai en Allemagne et à Béjaïa).

Abuja (Nigeria)

Athènes (Grèce)

Athènes (Grèce) : Cortège du Parti Communiste-Ouvrier d'Iran

Apple : nouvelles actions désespérées d’ouvriers de Foxconn en Chine.

Libération du 27 avril 2012 :

Plusieurs ouvriers d’une usine Foxconn, principal fabricant des produits Apple en Chine, ont menacé aujourd’hui de sauter du toit d’un bâtiment lors d’une manifestation sur les salaires à Wuhan, dans le centre du pays.

Usine de Foxconn, en février 2012 - Photo REUTERS/Siu Chiu

Cet incident survient tout juste un mois après qu’Apple et Foxconn ont annoncé un accord historique portant sur l’amélioration des conditions de travail dans les usines.

Cet accord avait lui-même été convenu deux ans après une série de suicides de travailleurs dans les usines chinoises de Foxconn, qui avaient attiré l’attention des médias internationaux sur les conditions de travail très difficiles dont souffrent plusieurs centaines de milliers d’ouvriers, souvent très jeunes, au profit des consommateurs des pays riches.

Au début de l’année, Apple avait fini par accepter d’ouvrir les portes des usines Foxconn de Wuhan et Shenzhen (Est) à la Fair Labor Association (FLA), une association internationale de défense des droits des ouvriers. L’audit de cette dernière, financé par la marque à la pomme, a rendu ses conclusions fin mars, qui pointent des salaires très bas et un temps de travail maximum hebdomadaire fréquemment dépassé. Les salaires avaient toutefois été augmentés après la vague de suicide de 2010, et un lent mouvement de normalisation des conditions de travail a été entrepris sous la pression médiatique. 

Vague de grèves et de protestations ouvrières en Chine

Les premières semaines de 2012 ont connu une vague de grèves dans au moins six provinces chinoises :  Sichuan, Hebei, Jiangsu, Liaoning, Guangdong et Guangxi.

Une grève massive de trois jours a éclaté chez les ouvriers de l’aciérie à Chengdu, capitale du Sichuan, le 4 janvier pour les salaires. La grève a mobilisé 5.000 travailleurs, et parfois jusqu’à 10.000, de l’usine d’Etat Chengdu Steel.

Les ouvriers de l’aciérie ont été inspiré par la lutte des villageois de Wukan, dans la province du Guangdong, qui ont obligé le gouvernement à faire des concessions, ainsi que par des luttes victorieuses d’autres travailleurs, comme la lutte récente des ouvriers de la Compagnie Chemical Engineering Group (CEGC) à Sichuan. Selon un militant ouvrier local, ces ouvriers avaient obtenu une hausse de 300 à 400 yuans mensuels suite à une grève fin décembre.

Chine : Conditions de travail dans les usines sous-traitantes d’Apple

France TV Infos, 27 janvier 2012 :

Elle fait plus d’une dizaine de pages et a pour titre : “En Chine, les coûts humains sont transformés en iPad“. L’enquête au long cours du New York Times, publiée mercredi 25 janvier, étudie dans le détail les pratiques cautionnées par Apple en Chine, pays où sont fabriqués et assemblés les objets phares de la marque, l’iPod et l’iPad. Ouvriers surchargés de travail, conditions de vie difficiles, non respect des règles de sécurité… la liste des manquements au “code de conduite” d’Apple est longue.

Explosion en mai 2011 à l'usine Foxconn de Chengdu, sous-traitant d'Apple : 4 morts et 18 blessés

Pour appuyer son propos, le quotidien américain cite des dizaines d’ouvriers et cadres de Foxconn, principal sous-traitant d’Apple en Chine. Il étaye également son enquête de plusieurs témoignages d’anciens responsables de la firme à la pomme, qui se montrent impitoyables.

En Chine, la dure vie des bâtisseurs de villes

AFP, 22 janvier 2012 :

Les villes chinoises, qui accueillent désormais plus de la moitié des 1,35 milliard d’habitants du pays, sont construites par les ouvriers migrants venus des campagnes, objets d’une discrimination institutionnalisée qui les empêche de devenir citadins à part entière.

Arrivé il y a trois mois à Pékin depuis l’île tropicale de Hainan, Xie Feng a froid et se sent seul.

“Regardez-moi. Chez moi, il fait 26 degrés et ici, je n’ai pas suffisamment d’habits pour me tenir chaud”, déclare à l’AFP cet homme âgé de 26 ans sur un chantier de la capitale chinoise, où souffle un vent glacial en cette fin janvier.

Usine Foxconn à Wuhan : 300 employés menacent de se suicider

Gizmodo, 11 janvier 2012 :

Une nouvelle crise a frappé une usine de Foxconn à Wuhan en Chine. Près de 300 employés ont menacé de se jeter du haut de l’immeuble.

Foxconn est connue pour la fabrication de produits Microsoft, Nintendo et Sony et l’usine en question est spécialisée dans le montage de Xbox 360. L’histoire est confirmée par les autorités Chinoises, les employés ont menacé d’un suicide collectif.

Chine : Hausse des salaires sous la pression ouvrière

Le Monde, 5 janvier 2011 :

Confrontées au manque de main d’œuvre ou aux troubles sociaux qui touchent certaines régions chinoises, plusieurs métropoles ont décidé de relever le salaire minimum.

A Shenzhen, grande métropole du Sud frontalière de Hongkong, le salaire minimal sera relevé de près de 14 % à 1 500 yuans (185 euros) à compter du mois de février, selon un communiqué du gouvernement local. A Pékin, il a progressé de presque 9 % à compter du 1er janvier pour atteindre 1 260 yuans par mois (155 euros), tandis que dans la province intérieure du Sichuan (Sud-Ouest), les hausses de salaire atteignent au moins 23 %, selon l’agence Chine nouvelle.

Chine : Fin de la grève à l’usine LG Group à Nanjing

L’Usine Nouvelle, 29 décembre 2011 :

Les milliers de salariés grévistes ont obtenu des concessions de la part de la direction de l’usine située à Nanjing. Ils ont repris le travail le 29 décembre, après trois jours de grève.

La compagnie sud-coréenne LG Group a lâché du lest. Elle a assuré aux salariés de son usine chinoise, en grève depuis trois jours, qu’elle leur accorderait une prime de fin d’année équivalente à deux mois de salaires. C’est une avancée dans le dossier, car jusque là les employés chinois ne devaient percevoir l’équivalent que d’un seul mois de salaire.

Chine : Grève des ouvriers de LG Group à Nanjing

Le Monde, 28 décembre 2011 :

Des milliers d’employés d’une usine détenue par un groupe sud-coréen ont entamé une grève lundi 26 décembre à Nanjing, dans l’est de la Chine, a annoncé l’ONG China Labour Watch. Le pays enregistre depuis quelques semaines plusieurs mouvements de mécontentement des travailleurs.

Quelque 8 000 employés de cette usine, détenue par le conglomérat sud-coréen LG Group, à Nanjing, ont cessé le travail, affirmant que les salariés sud-coréens du site avaient reçu des primes de fin d’année supérieures aux leurs, a rapporté l’organisation China Labour Watch, située à New York.